LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 631.
DOI: https://doi.org/10.56712/latam.v4i4.1245
Nivel de estrés y ansiedad en profesionales de enfermería
que trabajan en las áreas de alta complejidad del Hospital
Vitarte, Lima – 2023
Level of stress and anxiety in nursing professionals who work in highly
complex areas of a Hospital in Lima
Lucy Marcatoma Robles
lmarcatomarobles@gmail.com
https://orcid.org/0009-0007-1412-6770
Universidad Privada Norbert Wiener
Lima – Perú
Rodolfo Arévalo Marcos
rodolfo.arevalo.marcos@gmail.com
https://orcid.org/0000-0002-4633-2997
Universidad Privada Norbert Wiener
Lima – Perú
Artículo recibido: 29 de septiembre de 2023. Aceptado para publicación: 14 de octubre de 2023.
Conflictos de Interés: Ninguno que declarar.
Resumen
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de estrés y la ansiedad en
profesionales enfermeros que trabajan en áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte, Lima –
2023. Metodología: El estudio fue desarrollado a través del método hipotético deductivo, con
enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, de nivel correlacional, de diseño no experimental y de corte
transversal. Resultados: Se encontró que el 65,7% de profesionales de enfermería presentaron
regular nivel de estrés, el 30,6% bajo nivel de estrés y el 3,7% nivel alto de estrés. Asimismo, el
58,3% de participantes evidenció un regular nivel de ansiedad, el 37% evidenció bajo nivel de
ansiedad y el 4,6% evidenció alto nivel de ansiedad. Así mismo se encontró relación entre las
dimensiones física, psicológica y social, pertenecientes al estrés, con la variable ansiedad, donde
el valor de p alcanzado fue igual a 0,000 (<0,05), respectivamente. Conclusiones: De acuerdo con
los resultados, se determina que existe relación estadísticamente significativa entre las
variables. Por lo cual, se rechaza la hipótesis nula; el valor de correlación según de Rho según
Spearman fue igual a 0,841, por lo que se determina que la correlación es positiva alta.
Palabras clave: estrés, ansiedad, enfermería, física, psicológica, social (DeCS/MeSH)
Abstract
The objective of the study was to determine the relationship between the level of stress and
anxiety in nursing professionals who work in highly complex areas of the Vitarte Hospital, Lima -
2023. Methodology: The study was developed through the hypothetical deductive method, with a
quantitative approach, applied, correlational level, non-experimental and cross-sectional design.
Results: It was found that 65.7% of nursing professionals presented a regular level of stress,
30.6% had a low level of stress and 3.7% had a high level of stress. Likewise, 58.3% of participants
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ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 632.
showed a regular level of anxiety, 37% showed a low level of anxiety and 4.6% showed a high level
of anxiety. Likewise, a relationship was found between the physical, psychological and social
dimensions, belonging to stress, with the anxiety variable, where the p value reached was equal
to 0.000 (<0.05), respectively. Conclusions: According to the results, it is determined that there is
a statistically significant relationship between the variables. Therefore, the null hypothesis is
rejected; The correlation value according to Rho according to Spearman was equal to 0.841,
therefore it is determined that the correlation is high positive.
Keywords: stress, anxiety, nursing, physical, psychological, social (DeCS/MeSH)
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Como citar: Marcatoma Robles, L. & Arévalo Marcos, R. (2023). Nivel de estrés y ansiedad en
profesionales de enfermería que trabajan en las áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte,
Lima – 2023. LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades 4(4), 631–
643. https://doi.org/10.56712/latam.v4i4.1245
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 633.
INTRODUCCIÓN
La Organización mundial de la Salud (2020), refiere que la pandemia en el año 2020, ha ocasionado
problemas como ansiedad, estrés y depresión en el personal sanitario a nivel mundial, quienes están
frente a lugares de gran demanda durante varias horas, eso también genera un temor constante, ya
que día a día se exponen al contagio inminente del coronavirus, lo que genera un distanciamiento de
sus seres queridos y se enfrentan al prejuicio social (OMS, 2020).
La Organización de las Naciones Unidas (ONU), año 2022, en una publicación sobre el estrés y salud
mental, señala entre el 14,7% y 22% del personal de salud entrevistados en el 2020 presentó síntomas
de episodios depresivos, mientras que en un 5% y 15% pensó en suicidarse. En el 2020 el estrés,
ansiedad y depresión en los trabajadores de la salud dejó al descubierto que aún no se han desarrollado
políticas específicas para proteger la salud mental (OPS, 2022).
Por lo que se ha generado impactos negativos tanto para la sociedad como al personal de salud. Uno
de ellos es el factor psicosocial, el cual afecta de manera directa al último grupo mencionado, personal
de salud, ya que ellos están expuestos a diversos estresores como jornadas laborales intensas, temor
de ser contagiados, limitaciones en equipos de protección, realización de actividades no usuales y más
(Orozco et al, 2019). En el 2022, se realizó una encuesta por el Consejo General de Enfermería, el cual
sus resultados mostraron lo siguiente. El 67.5% padeció de ansiedad; 88.5%, estrés; 33%, depresión y
el 58%, temor y miedo. En líneas generales, más del 84% se vieron afectadas emocionalmente a causa
del coronavirus (Simón et al, 2022).
En España en el año 2021, más de 74 mil profesionales de la salud enfermaron con cuadros depresivos
en relación al estrés. Además del aumento de jornadas laborales, cambio de unidades, incremento de
protocolos, aumento de pacientes y más. Todo ello ha ocasionado que el personal de enfermería sea
más propenso a sufrir estrés laboral a causa de la presión de aquel momento (Da Silva, et al, 2021).
En Bélgica, en el 2020, durante un estudio realizado a los profesionales de la salud, se informó que el
68.7%, el 53.3%, 52.2 y el 40.3% de los evaluados presentaron síntomas de leve a extremadamente
graves de insomnio, depresión, ansiedad y estrés de severo a extremadamente severos. Las
profesionales de enfermería tenían síntomas de ansiedad más graves que los mismos médicos, a los
cuales las enfermeras presentaron un nivel moderado de ansiedad en comparación con los médicos
que presentaron un nivel normal de ansiedad (Tiete, et al, 2021).
Ecuador en el año 2019 se aplicó una encuesta a 30 profesionales de enfermería del área de UCI donde
los factores estresantes fue la sobrecarga laboral en un 83,3%, por consecuencia del agotamiento en
un 73,3% insatisfacción personal y espacio insuficiente en un 70%, el insomnio en 66.7% como factor
generador de estrés, los cuales estos factores estresantes provocan en el personal de enfermería
provocan inestabilidad en la salud de las enfermeras, conflictos con el equipo de salud provocando así
una atención deficiente a los usuarios (Vásquez, et al; 2020).
En el año 2020, en Lima y Callao, en una investigación sobre ansiedad, estrés y depresión enfermeras
de emergencia Covid-19 obtuvo como resultado que el 39.1% presentaron ansiedad, el 24.6% presento
depresión y el 8,8% estrés y que el sexo femenino está asociado a estas 3 condiciones conjuntamente
con la edad, años de servicio y ubicación del hospital. Concluyendo que el personal de enfermería
presenta mayor ansiedad que depresión (Prieto, et al; 2020).
En el 2020, Vásquez (2021), realizó un estudio determinando la relación entre la depresión, estrés
laboral y la ansiedad en los empleados del Hospital Nacional Cayetano Heredia; los datos de la
investigación, informaron que el 51,1 % de los empleados tiene ansiedad leve, el 31,1 % no muestra
ansiedad. En cuanto a los resultados de la depresión, el 6,7 % de los empleados no estaba deprimido,
mientras que el 26,7 % tenía depresión leve y el 82.2 %, no presenta depresión moderada. En cuanto al
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estrés, los empleados no mostraron signos de estrés en un 55,6 %, también presentaron síntomas de
estrés leve en un 26,6 %.
Peralta (2019), en su estudio dirigido a profesionales de enfermería del Hospital marino Molina, en
Comas; tuvo resultados que el 46% presenta estrés medio y el 27% alto y bajo. Además de que el 55%
tiene estrés físico y el 75% psicológico.
Por lo que en base al ámbito de investigación, se ha podido identificar ciertos problemas de salud
mental en el personal de salud, debido a la sobrecarga laboral, problemas personal que dificultan su
labor, las malas relaciones personales con algunos profesionales del equipo de salud, y las constante
presión laboral que ejerce sobre su responsabilidad, para la cual debe adoptar ciertos
comportamientos para afrontar tales situaciones que generen estrés y que a su vez generan cuadros
de ansiedad, que puedan llevar al deterioro de la salud.
Por lo que de acuerdo a la justificación se expresa; que en cuanto al valor teórico, con el estudio se
propone dejar en claro, que se deben establecer las teorías y definiciones en base al estrés y la
ansiedad en los profesionales de enfermería, de la manera más puntual y precisa. Por lo que se
utilizaron todos los medios bibliográficos para dar explicación a los resultados que se generan en la
investigación.
Los resultados que se emitan en la investigación, abordaron un enfoque práctico, que fueron de
beneficio para el grupo de profesionales de la salud; de tal forma que se tomaron las medidas
correspondientes para gestionar la ayuda necesaria al personal de enfermería; además de crear
espacios de intervención con el fin de garantizar en clima laboral saludable en todo el personal de
enfermería.
En cuanto al valor metodológico, se establece que la investigación, a través de la utilización de
herramientas que permitan la recolección de la información necesaria en diversos estudios; y a su vez
se utilizaron instrumentos válidos y confiables para la recolección de datos que serán analizados y
presentados para su posterior comentario, se pretende establecer datos que permitan formar parte de
antecedentes para investigación que manejan la misma población de estudio.
Se han establecido antecedentes que se dan a conocer, para un mejor entendimiento del estudio; por
lo que Torrecilla et al, (2021); desarrollaron un estudio, encontrándose que el 80,8% de profesionales
presentaron un nivel de estrés alto; en lo que respecta a la ansiedad, el 72,1% presenta elevados niveles
de ansiedad. En conclusión, los niveles altos de estrés reflejan que existe relación entre las variables
nivel de estrés y ansiedad en personal de salud.
Por lo que Obando et al, (2020); elaboraron un estudio, donde se evidenció que el 36,3% de
profesionales presentaron estrés en nivel regular; por otra parte, el 39,1% presentó ansiedad en un
grado elevado. En conclusión, se determina que existe relación entre las variables nivel de estrés y
ansiedad en el personal de enfermería del servicio de emergencia.
Asimismo, Guadalupe y Vaca (2018); realizaron un estudio, donde los datos evidenciaron que el 83,8%
de profesionales presentaron estrés en un nivel alto; y el 44,1% presentó ansiedad en un nivel alto. En
conclusión, se determina que existe relación entre las variables nivel de estrés y ansiedad en el personal
de enfermería del servicio de UCI.
De igual manera Fernández et al (2018), desarrollaron un estudio, encontrándose que el 49,5% de
profesionales presentaron un nivel de estrés alto, el 39,1% estrés regular y el 11,4% estrés bajo; en lo
que respecta a la ansiedad, el 55% presenta ansiedad a nivel elevado y el 45% a nivel normal. En
conclusión, se pudo demostrar que existe una relación directa entre las variables estrés y ansiedad en
el personal de salud de urgencias donde el valor de p = 0,000.
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Es así que Villegas (2019); llevó a cabo un estudio; donde los resultados evidenciaron que el 47,5% de
participantes presentaron estrés en un nivel medio y en lo que respecta a la ansiedad el 95,5%
evidenciaron un nivel alto. La conclusión de estudio evidencia que existe relación estadísticamente
significativa entre el nivel estrés y ansiedad en profesionales de enfermería de las áreas críticas, el
resultado de p es igual a 0,006, siendo menor a 0,05.
En la misma línea los antecedentes nacionales, dan a conocer que Vargas (2021), desarrolló un estudio,
donde los resultados determinaron que el 71,7% de los participantes presentaban estrés en un nivel
regular, el 26,1 en nivel alto y el 2,2% en un nivel bajo. En conclusión, se determinó que existe relación
entre las variables estrés y ansiedad en el personal de salud, donde el valor de p = 0,000.
De tal manera que Vásquez (2021), desarrolló un estudio; donde el 55,6% no presentaban estrés, el
26,7% presentaron estrés leve, el 13,3% estrés medio y el 4,4% estrés alto; Por otra parte el 51,1%
presentó regular nivel de ansiedad, el 17,8% alto nivel y el 31,1% bajo nivel. En conclusión, se pudo
demostrar que no existe relación entre las variables estrés y ansiedad en el personal de salud, pues el
valor de p = 0,063.
Por lo que Alfaro y Espinoza (2021), desarrollaron un estudio encontrándose que el 52,6% de los
participantes presentaban estrés en un nivel medio y el 47.4% en nivel bajo; por otra parte en cuanto a
la ansiedad el 100% de participantes presentaron ansiedad en un nivel normal. En conclusión, se
determinó que existe relación entre las variables estrés y ansiedad en el personal de enfermería; el
resultado de p = 0,006.
Giraldo (2021), realizó un estudio evidenciándose que el 48,5% de los participantes presentaban estrés
en un nivel bajo, el 25,7% estrés en un nivel bajo y el 25,7% en nivel alto; por otra parte en cuanto a la
ansiedad el 54,5%% de participantes no presenta ansiedad, el 21,8% ansiedad moderada, el 12,9%
ansiedad leve, el 5,9% ansiedad severa y el 5,0% ansiedad extrema. En conclusión, se determina que
existe relación entre las variables estrés y ansiedad en el personal de enfermería; donde se obtuvo un
resultado de p = 0,001.
Mamani y Ramos (2021), realizaron un estudio; donde el 41,5% de los participantes presentaban estrés
leve; por otra parte, en cuanto a la ansiedad el 89,2% presentaron ansiedad en un nivel bajo. En
conclusión, se determina que existe relación entre las variables estrés y ansiedad en el personal de
enfermería; donde se obtuvo un resultado de p = 0,001.
METODOLOGÍA
El método utilizado en la investigación, fue el hipotético deductivo, ya que le permitió al investigador
crear una hipótesis de una explicación sobre un hecho real, permitiéndole deducir sobre las
consecuencias posibles (Abarza, 2017).
Fue de enfoque cuantitativo, ya que se utilizó la estadística y cálculo numérico, con el propósito de que
los datos que se recogieron fueran analizados de manera exacta.
De tipo aplicado, ya que le permite al investigador generar conocimientos con aplicación directa al
grupo de estudio, la cual depende de los conocimientos básicos y teóricos, enfocados en la
investigación científica, la cual depende los resultados que se obtengan en la investigación (Hernández,
2016).
De diseño no experimental, ya que solo se observó el comportamiento de las variables, sin ser
manipuladas, para luego ser analizadas.
De nivel correlacional; ya que se buscó analizar el comportamiento de dos o más variables, buscando
establecer la correlación entre ellas; la correlación se expresa al momento de someter la hipótesis a
prueba.
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ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 636.
De corte transversal, porque se recogió la información en un momento determinado del estudio
(Hernández, 2018).
La población y muestra censal de estudio estuvo conformada por todos los profesionales de
enfermería de las áreas críticas del Hospital, la cual comprendió un total de 150 pacientes.
Para los criterios de inclusión y exclusión, se consideró a los profesionales que se encuentren con una
vigencia de contrato por más de 1 año, personal de enfermería que pertenecían solamente a las áreas
críticas, personal que aceptó participar en el estudio, previa firma del consentimiento informado. Para
los criterios de exclusión, se excluyó a todo personal que se encuentre en vacaciones o licencia por
algún motivo secundario, no se tomó en cuenta a todo aquel personal que no haya firmado el
consentimiento informado para participar en el estudio.
Para sobreestimar la muestra, se tuvo que determinar técnicas de selección de muestra que garanticen
su representatividad, y confiabilidad, tomando en cuenta los criterios de inclusión y exclusión;
determinando una muestra de 108 participantes, a través de la fórmula de población finita.
El muestreo fue probabilístico, de tipo aleatorio simple, ya que consideró a todos los participantes que
cumplan con las características de la población, según los criterios de inclusión y exclusión.
Para la recolección de datos, la técnica utilizada fue la encuesta, la cual estuvo destinada a obtener
datos de varios usuarios cuyas opiniones fueron de interés para el investigador.
Para la variable estrés, se utilizó el instrumento que mide la variable estrés, el cuestionario denominado
“Escala de estrés en enfermería” (NSS); el cual fue adaptado por Condezo (2021), el documento
comprende 34 ítems, distribuidas en 3 dimensiones: física, psicológica y social; el cual tuvo como
objetivo determinar el nivel estrés laboral en profesionales de enfermería. Asimismo, el instrumento
fue construido en base a una estructura de tipo escala likert (Condezo, 2021).
Se consideró que la escala de medición es la siguiente: alto: De 69 a 102 puntos; regular: De 35 a 68
puntos; bajo: De 0 – 34 puntos.
El instrumento que mide a la variable ansiedad, recibe el nombre de cuestionario para la ansiedad en
profesionales de enfermería, fue adaptado por Vargas (2021); el cual contiene 25 ítems; distribuidas
en 2 dimensiones: Ansiedad por estado; y ansiedad por rasgo; el cual tuvo como objetivo determinar el
nivel de ansiedad en profesionales de enfermería. El documento fue elaborado bajo una estructura de
escala likert, con 5 opciones de respuesta (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre) (Vargas,
2021).
La escala considerada para medir a la variable fue la siguiente: Bajó: 17 – 39 puntos; regular: 40 – 62
puntos; alto: 63 – 85 puntos.
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ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 637.
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
Tabla 1
Relación entre el estrés y ansiedad en profesionales de enfermería que trabajan las áreas de alta
complejidad del Hospital Vitarte, Lima - 2023
Ansiedad Estrés Total
Bajo Regular Alto
N % N % N % N %
Bajo 32 29,6 8 7,4 0 0,0 40 37,0
Regular 1 0,9 62 57,4 0 0,0 63 58,3
Alto 0 0,0 1 0,9 4 3,7 5 4,6
Total 33 30,6 71 65,7 4 3,7 108 100,0
Nota: p – valor = 0, 000 (p < 0,05) Rho = 0,841
Fuente: Elaboración propia.
En la tabla 1, se muestra la relación entre el estrés y la ansiedad en profesionales de enfermería que
trabajan las áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte, donde el 65,7% de participantes
evidenciaron un nivel regular de estrés; asimismo el 57,4% de profesionales que presentaron estrés en
un nivel regular, evidenciaron un regular nivel de ansiedad.
En lo que respecta contrastación de la hipótesis general, según los datos encontrados se determinó
que existe relación entre el estrés y la ansiedad en profesionales de enfermería que trabajar en las
áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte, donde el valor de significancia estadística de p = 0,000;
y la correlación según Spearman fue positiva alta, con un resultado de rho = 0,841.
Los resultados son similares a lo encontrado por Torrecilla et al, (2021); quien encontró que los niveles
altos de estrés reflejan que existe relación entre las variables nivel de estrés y ansiedad en personal de
salud, donde el valor de fue igual a 0,001. Asimismo, Obando et al, (2020); los resultados de su
investigación coinciden con el estudio, concluyendo que existe relación entre las variables nivel de
estrés y ansiedad en el personal de enfermería del servicio de emergencia, con un valor de significa
estadística de 0,000. De igual manera Guadalupe y Vaca (2018); coincide con el estudio, donde se
determinó que existe relación entre las variables nivel de estrés y ansiedad en el personal de enfermería
del servicio de UCI, con un resultado de p = 0,002. Por otra parte, Vásquez (2021), no coincide con el
estudio, ya que se pudo demostrar que no existe relación entre las variables estrés y ansiedad en el
personal de salud, pues el valor de p fue igual a 0,063 > 0,05.
Los hallazgos determinan que la relación entre el estrés y la ansiedad en los profesionales de
enfermería que laboran en áreas críticas, es de suma preocupación relevante para la salud y el
bienestar de estos profesionales; por lo que es importante abordar esta relación de manera efectiva,
en base a enfoques integrales que consideren los factores laborales, como los aspectos psicológicos,
con el objetivo de proporcionar un entorno que promueva la salud mental optima y la calidad de cuidado
de forma holística a los pacientes.
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ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 638.
Tabla 2
Relación entre la dimensión física del estrés y ansiedad en profesionales de enfermería que trabajan en
las áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte, Lima - 2023
Ansiedad Dimensión física Total
Bajo Regular Alto
N % N % N % N %
Bajo 31 28,7 9 8,3 0 0,0 40 37,0
Regular 11 10,2 48 44,4 4 3,7 63 58,3
Alto 0 0,0 1 0,9 4 3,7 5 4,6
Total 42 38,9 58 53,7 8 7,4 108 100,0
Nota: p – valor = 0, 000 (p < 0,05) Rho = 0,647
Fuente: Elaboración propia.
En la tabla 2, se muestra la relación entre la dimensión física entre el estrés y la ansiedad en
profesionales de enfermería que trabajan en las áreas de alta complejidad del Hospital de Vitarte,
donde el 53,7% de participantes evidenciaron un nivel regular de estrés; asimismo el 44,4% de
profesionales que presentaron estrés en un nivel regular, evidenciaron un regular nivel de ansiedad.
Se encontró que existe relación entre la dimensión física y la ansiedad en profesionales de enfermería
que trabajan en las áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte; donde el valor de significancia
estadística de p fue igual a 0,000, la cual determina la relación entre las variables; asimismo, se pudo
encontrar que existe una correlación positiva moderada, donde rho = 0,647.
Los hallazgos de Vargas (2021), coinciden con el estudio, donde se encontró que existe relación entre
la dimensión física y la ansiedad, donde el valor de p es igual a 0,000. De igual manera Alfaro y Espinoza
(2021), encontraron que existe relación entre la dimensión física del estrés y la ansiedad, donde el
resultado de p valor es igual a 0,001. Asimismo, Giraldo (2021), desarrolló un estudio, donde logró
determinar que existe relación entre la dimensión física del estrés y la ansiedad, donde el resultado de
p valor es igual a 0,001. De tal manera que Mamani y Ramos (2021), desarrollaron una investigación
donde determinaron que existe relación entre la dimensión física del estrés y la ansiedad, donde el
resultado de p valor es igual a 0,001.
Los resultados evidencian, que la relación entre la dimensión física del estrés y la ansiedad en los
profesionales de enfermería, es compleja y multifacética, debido a la demandante naturaleza de su
trabajo, puede llevar a respuestas fisiológicas y emocionales intensas, que si no se abordan
adecuadamente, pueden tener efectos adversos en la salud y el rendimiento; por lo tanto es necesario
la implementación de estrategias de mitigación efectiva, fundamentales para garantizar el bienestar
tanto de los profesionales de enfermería.
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ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 639.
Tabla 3
Relación entre la dimensión psicológica del estrés y ansiedad en profesionales de enfermería que
trabajan en las áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte, Lima - 2023
Ansiedad Dimensión psicológica Total
Bajo Regular Alto
N % N % N % N %
Bajo 35 32,4 5 4,6 0 0,0 40 37,0
Regular 12 11,1 50 46,3 1 0,9 63 58,3
Alto 1 0,9 0 0,0 4 3,7 5 4,6
Total 48 44,4 55 50,9 5 4,6 108 100,0
Nota: p – valor = 0, 000 (p < 0,05) Rho = 0,679
Fuente: Elaboración propia.
En la tabla 3, se muestra la relación entre la dimensión psicológica entre el estrés y la ansiedad en
profesionales de enfermería que trabajan las áreas de alta complejidad del Hospital de Vitarte, donde
el 50,9% de participantes evidenciaron un nivel regular de estrés; asimismo el 46,3% de profesionales
que presentaron estrés en un nivel regular, evidenciaron un regular nivel de ansiedad.
Se logró determinar que existe relación entre la dimensión psicológica y la ansiedad en profesionales
de enfermería que trabajan en las áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte; donde el valor de
significancia estadística fue igual a p=0,000, la cual determina la relación entre las variables; asimismo,
se pudo encontrar que existe una correlación positiva moderada, donde rho = 0,679.
Los resultados son similares a lo encontrado por Vargas (2021), donde se encontró que existe relación
entre la dimensión psicológica y la ansiedad, donde el valor de p es igual a 0,001. Asimismo, Alfaro y
Espinoza (2021), desarrollaron un estudio donde encontraron que existe relación entre la dimensión
psicológica del estrés y la ansiedad, donde el resultado de p valor es igual a 0,000. De igual manera
Giraldo (2021), realizó un estudio, donde determinó que existe relación entre la dimensión psicológica
del estrés y la ansiedad, donde el resultado de p valor es igual a 0,000. De la misma manera Mamani y
Ramos (2021), realizaron una investigación donde se encontró que existe relación entre la dimensión
física del estrés y la ansiedad, donde el resultado de p valor es igual a 0,001.
Los hallazgos permiten establecer un análisis, en donde se afirma que la relación entre la dimensión
psicológica y la ansiedad, abarcan un aspecto crítico para garantizar la salud mental y el bienestar de
estos profesionales de la salud; por lo que se necesita un enfoque comprensivo y proactivo en la
identificación y manejo del estrés, a su vez de la ansiedad; con el posible hecho de mejorar la calidad
de vida, como la atención que se brindan a los pacientes.
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ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 640.
Tabla 4
Relación entre la dimensión social del estrés y ansiedad en profesionales de enfermería que trabajan en
las áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte, Lima - 2023
Ansiedad Dimensión social Total
Bajo Regular Alto
N % N % N % N %
Bajo 24 22,2 16 14,8 0 0,0 40 37,0
Regular 10 9,3 52 48,1 1 0,9 63 58,3
Alto 0 0,0 1 0,9 4 3,7 5 4,6
Total 34 31,5 69 63,9 5 4,6 108 100,0
Nota: p – valor = 0, 000 (p < 0,05) Rho = 0,539
Fuente: Elaboración propia.
En la tabla 4, se muestra la relación entre la dimensión social entre el estrés y la ansiedad en
profesionales de enfermería que trabajan en las áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte, donde
el 63,9% de participantes evidenciaron un nivel regular de estrés; asimismo el 48,13% de profesionales
que presentaron estrés en un nivel regular, evidenciaron un regular nivel de ansiedad.
Se encontró que existe relación entre la dimensión social y la ansiedad en profesionales de enfermería
que trabajan en las áreas de alta complejidad del Hospital Vitarte; donde el valor de significancia
estadística fue igual a p=0,000, la cual determina la relación entre las variables; asimismo, se pudo
encontrar que existe una correlación positiva baja, donde rho = 0,539.
Los hallazgos de Vargas (2021), coinciden con el estudio, donde se encontró que existe relación entre
la dimensión social y la ansiedad, donde el valor de p es igual a 0,000. De igual manera Alfaro y
Espinoza (2021), encontraron que existe relación entre la dimensión social del estrés y la ansiedad,
donde el resultado de p valor es igual a 0,001. Asimismo, Giraldo (2021), desarrollo un estudio, donde
logro determinar que existe relación entre la dimensión social del estrés y la ansiedad, donde el
resultado de p valor es igual a 0,001. De tal manera que Mamani y Ramos (2021), desarrollaron una
investigación donde determinaron que existe relación entre la dimensión social del estrés y la ansiedad,
donde el resultado de p valor es igual a 0,001.
Los hallazgos determinan que la relación entre la dimensión social y la ansiedad, son considerador un
factor crítico dentro de la gestión laboral; por lo que es importante enfocar las acciones de apoyo en
las habilidades de comunicación, promover la resiliencia emocional y proporcionar un sistema de
apoyo adecuado, las cuales pueden ser esenciales para mitigar los efectos negativos; asimismo es
necesario que ambiente de trabajo sea el mejor, fomentando la colaboración, el respeto y el cuidado
de bienestar emocional de los profesionales de enfermería contribuyendo significativamente a una
atención calidad.
CONCLUSIÓN
Las conclusiones del estudio han sido establecidas según los resultados encontrados, por lo que se
logró establecer la relación entre el estrés y la ansiedad en profesionales de enfermería que trabajan
en las áreas de alta complejidad del hospital Vitarte, donde el valor de significancia estadística de p =
0,000; y una correlación positiva alta según Spearman igual a 0,841.
Así mismo se determinó que existe relación entre la dimensión física del estrés y la ansiedad en
profesionales de enfermería que trabajan en las áreas de alta complejidad del hospital de Vitarte, donde
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 641.
el valor estadístico de p = 0,001; y la correlación según Spearman fue positiva baja, con un valor de rho
= 0,647.
De igual manera se determinó que existe relación entre la dimensión psicológica del estrés y la
ansiedad en profesionales de enfermería que trabajan en las áreas de alta complejidad del hospital
Vitarte, donde el valor estadístico de p = 0,000; y la correlación según Spearman fue positiva moderada,
con un valor de rho = 0,679.
Finalmente se encontró que existe relación entre la dimensión social del estrés y la ansiedad en
profesionales de enfermería que trabajan en las áreas de alta complejidad del hospital Vitarte, donde
el valor estadístico de p = 0,000; y la correlación según Spearman fue positiva baja, con un valor de rho
= 0,539.
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, octubre, 2023, Volumen IV, Número 4 p 642.
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