LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, febrero, 2025, Volumen VI, Número 1 p 1282
DOI: https://doi.org/10.56712/latam.v6i1.3417
Ética y responsabilidad social empresarial en las
organizaciones
Ethics and corporate social responsibility in organizations
José Huamaní Arone
johuamani@unamba.edu.pe
https://orcid.org/0000-00002-1734-1798
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
Abancay – Perú
José Carlos Vilca Narváez
jvilca@unamba.edu.pe
https://orcid.org/0000-0002-1446-3327
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
Abancay – Perú
Mauro Huayapa Huaynacho
mhuayapa@unamba.edu.pe
https://orcid.org/0000-0003-0139-6644
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
Abancay – Perú
Edgar Meza Mescco
emezam@unamba.edu.pe
https://orcid.org/0009-0004-9387-2429
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
Abancay – Perú
Artículo recibido: 24 de enero de 2025. Aceptado para publicación: 07 de febrero de 2025.
Conflictos de Interés: Ninguno que declarar.
Resumen
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la ética empresarial y la responsabilidad
social empresarial en las organizaciones, empleando la metodología es de tipo básica, nivel
correlacional, diseño no experimental, técnicas es la revisión sistemática del instrumento utilizado el
software de VOSviewe. El método prisma junto con operaciones booleanas y palabras clave, apoyado
por herramientas de análisis bibliométrico. En la base de datos Scopus, se identificaron 213 trabajos
publicados, seleccionando 25 artículos relevantes, de los cuales 12 conformaron la muestra principal.
Los resultados evidenciaron que las empresas buscan proyectarse como sostenibles mediante la
implementación de principios éticos y la mejora de sus técnicas organizativas, mientras que la
responsabilidad social corporativa refleja ideologías organizacionales y comportamientos alineados
con las expectativas sociales. En conclusión, existe una estrecha relación entre la ética empresarial,
manifestada en valores, políticas, procesos y programas, y la responsabilidad social corporativa, que
refuerza la efectividad y solidez de las organizaciones.
Palabras clave: ética, responsabilidad social empresarial, corporación empresarial
Abstract
The objective of the study was to determine the relationship between business ethics and corporate
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social responsibility in organizations, using the basic methodology, correlational level, non-
experimental design, techniques and the instrument used the VOSviewe software. The prism method
together with Boolean operations and keywords, supported by bibliometric analysis tools. In the
Scopus database, 213 published works were identified, selecting 25 relevant articles, of which 12 made
up the main sample. The results showed that companies seek to project themselves as sustainable
through the implementation of ethical principles and the improvement of their organizational
techniques, while corporate social responsibility reflects organizational ideologies and behaviors
aligned with social expectations. In conclusion, there is a close relationship between business ethics,
manifested in values, policies, processes and programs, and corporate social responsibility, which
reinforces the effectiveness and solidity of organizations.
Keywords: ethics, corporate social responsibility, business corporation
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Cómo citar: Huamaní Arone, J., Vilca Narváez, J. C., Huayapa Huaynacho, M., & Meza Mescco, E.
(2025). Ética y responsabilidad social empresarial en las organizaciones. LATAM Revista
Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades 6 (1), 1282 – 1296.
https://doi.org/10.56712/latam.v6i1.3417
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INTRODUCCIÓN
La ética y la responsabilidad social empresarial son significaciones que están estrictamente
relacionados en una empresa, que buscan promover una conducta ética y sostenible en el entorno
empresarial de las organizaciones que se dedican a una actividad económica. Mientras la ética se
refiere al conjunto de principios y así como también conjunto de los valores, como los morales que
guían las acciones empresariales de una organización que los empresarios o emprendedores operan
como unidad económica. La responsabilidad social empresarial implica el compromiso de contribuir
activamente al bienestar de la sociedad y mientras las empresas vienen asumiendo roles y
compromisos con responsabilidad y con acciones positivas empresariales.
Hoy en día la ética es la encargada de poder formar individuos con una autonomía de toma de decisión
y de razonamiento holístico empresarial. Se puede decir que la ética es considerada acciones
propuestas de manera objetiva y por otra parte en nuestras vidas y así como también de las vidas de
las empresas. Del mismo modo están acompañadas a las personas en el proceso de integración con
la sociedad, luego organizando y garantizando que todas nuestras acciones no afecten de manera
negativa al entorno empresarial de los distintos factores.
Las empresas dedicadas a una actividad económica empresarial, hoy en día se relacionan de manera
directa entre la ética y así también con la responsabilidad social empresarial en las organizaciones. La
ética es una guía operativa de las empresas, de esa manera toma decisiones organizacionales en sus
respectivos operativos. Mientras la responsabilidad social empresarial les permite a las
organizaciones empresariales poder comprender y conectarse con la colectividad en que una empresa
u organización empresarial opera y depende de los componentes factoriales. De esa manera las
empresas cada vez se preocupan más en construir una imagen sólida y así mismo construyendo la
confianza frente a los clientes, frente a los consumidores y a toda la comunidad en que es parte de la
empresa. Entonces se puede entender que es necesario construir la sinergia entre la ética y la
responsabilidad social empresarial de las organizaciones dedicadas a una actividad económica o en
cualquier actividad económica.
En el contexto empresarial, el papel de la ética se fundamenta en principios de la honestidad
empresarial, en la transparencia operativa, en la justicia social y el respeto al entorno. Mientras
promover la ética en los negocios no sólo significa cumplir con las leyes que regulan las actividades
económicas. Sino también se trata de ir más allá de lo exigido, donde se adopten prácticas justas,
equitativas y sostenibles en el tiempo. Así mismo la responsabilidad social empresarial implica que las
empresas asuman una serie de compromisos con la sociedad en general, con el medio ambiente y con
las comunidades receptoras dentro de su ámbito empresarial.
Entonces se puede decir que la ética y la responsabilidad social empresarial están estrechamente
ligadas porque conjugan entre sí, ya que ambas buscan promover una conducta empresarial con
acciones de responsabilidad positivas, porque la ética busca que una empresa es sostenible, de esa
manera beneficié tanto a la empresa como a la sociedad y su entorno. Al adoptar estas prácticas
positivas, las empresas construyen una reputación sólida frente a la comunidad en general, de esa
manera generar confianza social, ambiental, económico. Por otra parte, contribuyen a la mejora
organizacional en las mismas empresas y eternamente las condiciones sociales ambientales dentro la
sociedad.
En el contexto internacional como expresa Santiago (2024) en el cual, los mexicanos en un 62% de
ellos no realizan las compras individuales ni realizan las compras de las empresas que incumplen la
responsabilidad social empresarial que son propuestas y programadas por ellos mismo o por las
empresas. Es así que, en los cuales se enfocan observar los factores de responsabilidad, en que, los
que fabrican deben realizar respetuosamente el medio ambiente en un 61%. Mientras el 42% de
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consumidores mexicanos de los cuales expresaron que el pago debe ser justo y equilibrado con el
trabajo y la convivencia. Por otra parte, los mexicanos expresan que deben promocionar y patrocinar
en proyectos comunitarios. De igual manera como manifiesta Disava (2024) en Colombia la
responsabilidad social empresarial son temas muy importantes donde las empresas comparten
algunas aspectos en común la generación de negocios sustentables, como la mejora de la reputación
e imagen de la empresa, como también el reclutamiento y la retención de los talentos del personal, de
igual manera la eficacia energética que las empresas pueden proporcionar.
En Ecuador como expresa MME (2024) que las empresas que practicas ética empresarial de la
empresa Ethiphree, de igual manera la empresa Oil & Gas renovables donde los cuales fueron
reconocidos, porque están abarcando a los 20 países y así como también a 44 industrias. Del mismo
modo Zendesk (2023) indica que cuando se habla de responsabilidad social empresarial es porque las
empresas desempeñan su gestión, porque se preocupa de manera social en sus respectivos
operaciones empresariales. Mientras los clientes en un 81% gestionan de manera correcta la
responsabilidad. De igual manera en Ecuador como indica Atahualpa (2024) en el cual indica que las
empresas están posicionando con la aplicación de responsabilidad social empresarial donde las
empresas están generando ganancias, pero a las vez equilibran el impacto positivo con el medio
ambiente. De igual forma con la sociedad o con el stakeholder internacional que el comportamiento se
está integrado con las organizaciones y está practicando las relaciones sociales empresariales.
Como también indica Rivera (2024) que la ética empresarial y responsabilidad social se enfatiza en
que las empresas chilenas en los valores y en los principios éticos, como también en el cumplimiento
normativa y legal. Como también en gestión de riesgos éticos y así mismo en la responsabilidad social
corporativa de las empresas. De igual manera Alvial (2024) manifiesta que las organizaciones vienen
tomando importancia y están valorando la responsabilidad social organizacional en dos años, en los
años 2022 y 2023 crecieron en 60.4% a 65.4% de responsabilidad social empresarial. Para las
empresas como indican los argumentos anteriores es que la ética es el atributo base para que las
empresas sean considerados responsables, porque son factores que tienen mayor importancia y
relevancia como factores condicionantes, por ende, las empresas expresan que la ética son factores
de cadena de valor empresariales.
Así mismo como manifiesta Alvial (2024) en el cual viene enfatizando que la ética es el atributo en
que es considerado como base. De esa manera una empresa es considerada empresas responsables,
con ello y de esa forma expresan con mayor relevancia. En ese entender en que las empresas
dedicadas a la actividad económica del sector tecnología son las que se preocupan y son más visibles
con las acciones de responsabilidad de prácticas de la ética. Los principales hallazgos en que se puede
manifestar son en la participación de las mujeres donde asumen cargos directivos en un 1.81%. De
igual manera en el ámbito social y en el ámbito medioambiental creció de manera leve a pesar de las
condiciones económicas que el país sufre.
En el contexto nacional peruana como indica el Desarrollo urbano sostenible (2024) en que las
empresas definen su comportamiento empresarial en base a la ética de gestión, donde busca el
desarrollo sostenible para lo cual incluyen las expectativas de los grupos interesados y que están
relacionados con las empresas. Donde buscan como objetivo a mejorar el desempeño económico y
como también las ventajas competitivas que el cliente, los proveedores y los colaboradores que estén
satisfechos sus necesidades como grupos de interés, a su vez la misma sociedad y el medio ambiente.
Después de revisar el contexto empresarial de la ética, así como también de la responsabilidad
empresarial social organizacional, se ha tomado la decisión de plantear el problema central ¿Como la
ética se relaciona con la responsabilidad social empresarial en las organizaciones? De igual manera se
plantea los objetivos de estudio, los objetivos del estudio son los siguientes.
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El objetivo general es determinar la relación de la ética con la responsabilidad social empresarial en las
organizaciones. De igual forma objetivos específicos son los siguientes; Determinar la relación de la
ética con el enfoque de la autorregulación en las organizaciones, Analizar la relación de la ética con la
regulación legal en las organizaciones y determinar la relación de la ética con el enfoque de la
regulación en las organizaciones.
Ética empresarial: la ética empresarial se entiende camino al futuro de una empresa u organización,
con lo cual los miembros de la empresa reconocen el sentido de la organización como de su
participación, por ende, se convierte en desafío del progreso organizacional y del progreso personal.
Responsabilidad social empresarial: se entiende como la toma de decisiones de importante, son
actividades voluntarias, son una filosofía de una empresa, porque se trata de actitud que las empresas
adoptan para los beneficios de partes interesados o de los stakeholders de la empresa.
La delimitación del alcance temporal del estudio se realizó en el año 2025. Para lo cual se ha
gestionado información, por tanto, en adelante se describió lo conceptual y definición de la variable de
estudio. Lo conceptual es quien garantiza el trabajo de revisión de literatura, revisión de artículos, del
cual se ha derivado los datos y las propuestas de solución de ética empresarial y la responsabilidad
social empresarial.
Ética empresarial
Como es expresado Campomanes y Díaz (2013) por donde la globalización es un aspecto que observa
la ética empresarial. Así como también sus propias consecuencias negativas de los paradigmas de
ética empresarial. No solo es el devenir de las empresas sobre el sistema económico generalizado. Se
están instalando crecientes desconfianzas en las organizaciones empresariales. De igual manera
expresada por Martínez (2005) que la ética empresarial se entiende que es un camino hacia el futuro
de una empresa. De esa manera sus integrantes de la empresa encuentran el sentido organizacional,
porque la misma persona que es parte de la organización. De esa manera se convierte en un desafío
para el progreso organizacional y personal. Así mismo como indica Abascal (2005) que la ética
empresarial debe regir el funcionamiento correcto de la sociedad empresarial de las organizaciones.
De igual manera se puede entender que la ética de la empresa como dice Lozano (2011) en el cual
considera que el descubrimiento de propuesta ética mejorará, así como también la aplicación de los
valores, como también las normas compartidas en una sociedad que múltiples personas y
organizaciones participan como agentes participantes. En ese entender expresado por Abad (2024)
en que la ética empresarial se entiende y que es componente más importante en la toma de decisiones.
Como también en la conducta de las empresas en el contexto actual en que las empresas están a diario
con sus políticas. Por ende, la ética empresarial se basa en los principios fundamentales de las
empresas, que de esa manera se guía las acciones de las organizaciones empresariales hacia las
prácticas responsables, sostenibles y por ende es socialmente conscientes en sus acciones operativas
empresariales.
Por otra lado Ginés (2007) indica que se trata de legalidad y moralidad porque son componentes éticos
de una empresa, en las personas legalidad condena, pero son absueltos por la moralidad. Mientras que
los inmorales pueden ser absueltos por la legalidad que temporalmente es vigente. Esa misma
situación ocurre con las empresas. Mientras indica Arcos (2016) que legalidad no son principios
exigentes de carácter moral, sólo con principios jurídicos que se trata de una actividad intencional. De
esa manera las directrices de las empresas resultan ser en la dirección de la empresa.
Las dimensiones globales de la ética empresarial como menciona James (2024) en que las empresas
se expanden según sus posibilidades y políticas, así como también, son los que se encuentran con
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culturas, con las tradiciones y con las regulaciones de los cuales están obligadas a tomar decisiones
éticas empresariales. De igual manera se presentan los desafíos de la ética empresarial internacional.
Los siguientes desafíos son la corrupción y el soborno; otras naciones pueden tolerar la práctica del
soborno y la corrupción. Pero las empresas afrontan dilemas éticos del entorno regulatorio de mayor
estricto. Igual manera los derechos laborales y humanas, las empresas organizacionales si afrontan
los desafíos éticos a los derechos laborales, sobre todo en los países que cuentan con leyes laborales
sueltas. Y estándar ambientales porque son diferentes naciones cuentan con diferentes regulaciones
ambientales en los cuales son impedimento el proceso operativo y productivo de las empresas.
Responsabilidad social
Mientras tanto como indica Fernández (2010) en el que se entiende que son compromisos con las
instituciones públicas, con los mismos ciudadanos, de la misma con las empresas privadas, con las
organizaciones sociales con el propósito de buscar el bienestar de la sociedad global y ambiental.
Responsabilidad social empresarial
La responsabilidad social empresarial como dice Jiménez (2007) se trata, de que toma importancia
en su actividad voluntaria, como también en las diversas partes de los interesados. Igual manera indica
se trata como una filosofía, así como también es una actitud que adopten las empresas. La
responsabilidad social empresarial se refleja en la aplicación voluntaria según y depende de las
preocupaciones de las empresas. Así como en las expectativas de diferentes grupos de interés como
son los stakeholders, los cuales se proyectan en un largo plazo fijado por la empresa. Igualmente indica
Fernández (2010) que la empresa en sus políticas busca el punto óptimo de RSE, en cada momento la
rentabilidad, el bienestar social, así como la preservación del medio ambiente en que las empresas
intervienen.
De igual forma indica Martínez (2011) que la RSE abarca sus actividades según las expectativas
económicas, éticas, legales, así como filantrópicas que la sociedad busca de las organizaciones, donde
siempre involucra a los proveedores, a los empleados, a los clientes, a los competidores, igual forma
la propia comunidad receptora y toda la sociedad en general los cuales son grupos los stakeholders
de la organización empresarial. En tal caso la responsabilidad social empresarial son las capacidades
éticas de las mismas empresas. Así como también de los directivos de esa manera desafiar una nueva
sociedad empresarial globalizada de conocimientos, donde se incrementa cada vez más el
desequilibrio económico social y el incremento del calentamiento global. Por tanto, la responsabilidad
social no es una moda menos una ideología, sino son acciones concretas que una empresa presenta
y desarrolla en bienestar de toda la comunidad.
Como también indica Portocarrero et al. (2006) que la responsabilidad social empresarial como dice
que es una actitud en que se observa más allá de los objetivos empresariales y de las necesidades en
que una empresa busca. Es así que es tener una disposición proactiva hacia otras agentes que están
implicadas en el entorno operativo de la empresa y como también en los agentes implicados como la
comunidad, como los trabajadores, como el mismo gobierno, de los proveedores y de los accionistas
que intervienen en una empresa que opera.
La responsabilidad social empresarial en sus siglas (RSE) como indica Wulf (2018) en que las
empresas integran los elementos sociales y como también ambientales con los respectivos
operaciones de los negocios, la gestión así como también las relaciones con los interesados. Las
dimensiones de responsabilidad social empresarial se caracterizan y se definen lo siguiente: Enfoque
de la autorregulación; donde las empresas se decidan por ellos mismo su alcance de su participación
en RSE, de igual manera en que actividades requieren implementar. Mientras que el papel en que se
muestra limitado. regulación legal; es aquí donde el gobierno participa con mayor importancia, donde
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muestra las iniciativas multinacionales de la empresa, de esa manera se basa en los compromisos
legales de manera vinculante. Enfoques de la regulación; es aquí, que las partes vinculantes participan
en el proceso de las formulaciones políticas de RSE de organización empresarial. En esta etapa todas
las organizaciones vinculantes intervinientes participan, todos ellos según sus alcances, en ello
implementan los logros de los objetivos que complementa al proceso de responsabilidad social
empresarial.
Responsabilidad social corporativo
Como indica Carneiro (2004) que la responsabilidad social corporativa se enfoca en tres componentes
como la responsabilidad económica, sociocultural y medioambiental. Responsabilidad económica; en
esta parte las empresas buscan en su máximo esfuerzo los beneficios económicos, sobre todo el
mayor logro del valor de inversión realizados por los accionistas, para lo cual se debe mejorar la
eficiencia y la productividad. Responsabilidad sociocultural; en esta parte se interesa en acciones de
interés social, así mismo es el respeto a las leyes establecidas, así como también de las costumbres
como las herencias culturales. Responsabilidad medioambiental; es la conexión con el medio
ambiente, donde se centra el mantener cualquier empresa de preservar y cuidar el entorno de la
naturaleza.
METODOLOGÍA
Para poder alcanzar los objetivos del estudio sea procedido a realizar revisión sistemática del tema de
estudio. En el cual, con el proceso de revisión de la literatura sobre la ética y responsabilidad social
empresarial en las organizaciones. El proceso de revisión se procedió con la revisión de los datos más
relevantes y utilizando los criterios de rigor científico. De la misma manera se siguió en proceso de
emplear la herramienta del mapeo científico a través de VOSviewer. Por ende, esta herramienta permite
representar de manera gráfica y visual las concesiones y la cantidad de información científica requerida
para un artículo de investigación. De igual manera el tipo es estudio básico, mientras nivel de estudio
es correlacional, diseño no experimental, las técnicas utilizadas es la revisión sistemática de
documentos e instrumentos de investigación la utilización de bibliométrica de VOSviewer
Búsqueda bibliográfica: esta parte del artículo fue muy importante, porque depende de ella para su
redacción. De esa manera se ha logrado cumplir con la información de mayor relevancia y sobre todo
actualizada, en este caso la ética y responsabilidad social empresarial en las organizaciones. En más
adelante se detalla el proceso, las formas de búsqueda de revisión de la bibliografía. Se ha procedido
buscar palabras claves, que con ello ayuda localizar el estudio de artículos.
Busque de palabras claves: de Ética y responsabilidad social empresarial en las organizaciones, por
ende, las palabras clave son (“Ethics” or “morals” or “deontology” or “conduct” or “principles” or
“values”) and (“organizational corporate social responsibility” “Corporate social responsibility” or
“Social responsibility of the organization” or “Organizational ethics” or “Corporate social commitment”
or “Organizational sustainability”).
Bases de datos en que se ha utilizado: se ha utilizado los datos de los temas que se ha centrado como
es la ética y responsabilidad social empresarial, en el estudio se ha accede a Google académico,
Scopus y Web de la ciencia.
En seguida se muestra representación gráfica de redes bibliométricas, de esa manera permite analizar
las representaciones de modo de información interconectadas entre los temas y concepto de estudio.
Con la ecuación de búsqueda, así como también los operadores booleanos permitió utilizar, realizar
búsqueda en el repositorio de Scopus de esa manera poder visualizar los artículos, libros, según el
tiempo, autores, procedencia de las investigaciones publicadas en los artículos y libros.
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Figura 1
Análisis bibliométrico de ética y responsabilidad social empresarial en las organizaciones
En la figura 1 de análisis bibliométrico de ética y responsabilidad social empresarial en las
organizaciones. En la figura se observa los temas y los conceptos en inglés, se observa el punto central
y de unión lo que es la responsabilidad social corporativa, lo cual está interconectados con gestión de
recursos humanos, de igual manera con la ciudadanía organizacional, de esa forma se visualiza la
interconexión con el compromiso. Así mismo con el compromiso de los empleados. La corporación
social responsable como parte central interconectado con el desempeño de los empleados. Por otra
parte, la ética con los empleados, personal y la percepción de responsabilidad social se conecta con la
responsabilidad social corporativa de las organizaciones en el ámbito empresarial que son unidades
de producción económica.
Criterios de inclusión: los artículos de 5 últimos años desde 2020 – 2024, estudios publicados en inglés
y como también en español y artículos académicos.
Criterios de exclusión: se excluye las investigaciones de los años atrás del 2020 y artículos que no son
de revistas científicas indexadas.
Método de desarrollo análisis y síntesis: La realización del presente trabajo sobre ética y el constructor
de responsabilidad social empresarial organizacional se ha realizado utilizando el método prisma
(Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) referido a la guía de referencias
utilizada para investigaciones sistemáticas y meta-análisis dentro del campo de la investigación
científica, con fines de transparencia. Con la ecuación de búsqueda con operadores booleanos en
Scopus.
DESARROLLO
Los estudios revisados sobre la ética y de responsabilidad social empresarial organizacional entre los
años 2020 al 2024, en la revisión de literatura de los trabajos se ha localizado un total de 213 trabajos
publicados entres los libros y entre las revistas en Scopus. Realizando y depurando las limitaciones de
2020 investigaciones se han localizado 25 artículos que tienen similitudes con el tema de
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investigación. Observado las investigaciones en Scopus se ha logrado precisar 12 artículos de
investigación científica, donde aborda de manera precisa sobre la ética y responsabilidad social
empresarial organizacional. En seguida se presentan estudios con su aporte, el autor y el año de
publicación.
Tabla 1
Investigaciones de ética y responsabilidad social empresarial
Autores Aportes Análisis y síntesis
É
ti
c
a
e
m
p
r
e
s
a
ri
a
Abu et al.
(2024)
Los avances de las organizaciones presentan
desafíos éticos, por ende, las preocupaciones
éticas clave y las posibles soluciones de las
empresas.
Las empresas para garantizar
y proyectarse como una
organización sostenible
requieren aplicar ética
empresarial y mejorar sus
técnicas, igual manera su
política empresarial, como
también diferenciarse de la
competencia, es centrarse en
los consumidores de esa
manera se logra alcanzar la
sinergia organizacional.
Vu Lan et
al.(2024)
La responsabilidad ética de la organización, de
los negocios, de salud, del consumo y de la
política de las empresas.
Beer y
Anne
(2024)
Lo ético, así como lo político están
críticamente enfocados en la atención, de
responsabilidad, competencia y la capacidad
de respuesta de la empresa.
Marshall
et al.
(2024)
La ética en la organización se centra en la
teoría psicológica de la generatividad. La
verdad y como la falsa prudencia se presenta
se centra en la motivación.
Abu et al.
(2024)
Los desafíos de la ética empresarial buscan
sinergia, los procesos técnicos, los valores y
los resultados destacados son la clave de
ética de una organización.
R
e
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Xiao et al.
(2020)
Se centran de múltiples dimensiones en lo
ideológico, en lo estratégico, en la política,
estratégica, práctica, proceso y en la búsqueda
de resultados. Para la cual es importante la
gestión de recursos humanos en los distintos
contextos sociales, en el contexto industrial y
en las organizaciones.
La responsabilidad social
empresarial son ideologías de
las organizaciones, son
comportamiento de
percepción social donde está
mostrando comportamiento y
rol de la organización, en la
visibilidad social de las
responsabilidades las
empresas muestran acciones
donde permite crecer, para lo
cual cuida el proceso de las
operaciones, sus prácticas
operativas son limitado,
donde política empresarial es
acordó a las necesidades de
la empresa y de comunidad
receptora. Por ende, la
responsabilidad social se
basa en la teoría de
aprendizaje y como también
en la teoría de articulación
social de una organización
empresarial.
Ali et al.
(2020)
La responsabilidad social corporativa es
afectada por el comportamiento y de las
actitudes de los trabajadores, para lo cual es
importante que la afiliación es fundamental de
los trabajadores, de igual manera el
compromiso, el desempeño de los
trabajadores es que se cumple y se practica la
responsabilidad social corporativa.
Asante et
al. (2020)
Cuando se habla de responsabilidad social es
la percepción social de los empleados sobre lo
relacionado positivamente con su rendimiento,
identificación corporativa, el vínculo positivo,
lo que es el rendimiento organizaciones de las
empresas.
Fatima
(2020)
Son comportamientos de las personas en
organización, para lo cual se centra en la
teoría de aprendizaje y de articulación social
de una organización.
Afridi et al.
(2020)
Es el comportamiento laboral innovador de los
trabajadores que está relacionado con la
autenticidad y el voluntariado.
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a
l
Latif et al.
(2020)
Lo que comprende que es para una RSE el
papel del mediador es importante y
fundamental, de esa manera observa la
relación directa de empresa con el desempeño
organizacional.
Chaudhary
(2020)
Es el comportamiento y rol dentro de la
organización y como también fuera. Las
condiciones límites de los efectos de
responsabilidad en el desempeño de los
trabajadores.
Las empresas de cualquier tipo de operación deben enfocarse y basarse en la teoría de aprendizaje y
de igual manera en la teoría de articulación social de una organización. Las dos posiciones son
necesarias para construir y operar como una empresa responsable. La teoría del aprendizaje tiene que
apoyarse en los colaboradores de la empresa porque son los que operan, cumple acciones de la
empresa, son lo que comprenden y aprenden los conocimientos luego aplicar para el beneficio de la
empresa y del entorno. Mientras la teoría de articulación social empresarial mejora las formas de
pensar y de actuar para mejorar condiciones de vida de los factores colectivos de esa manera la
empresa se vincula en su cultura y en su desarrollo.
DISCUSIÓN
Siguiendo el objetivo principal que es determinar la relación de la ética con la responsabilidad social
empresarial en las organizaciones los resultados alcanzados expresan según los resultados de
VOSviewer que la corporación social responsables como parte central interconectado con el
desempeño de los empleados. Mientras la ética se interconecta con los empleados, personal, la
percepción de responsabilidad social se conecta con la responsabilidad social corporativa de las
organizaciones. Mientras las investigaciones muestran e indican que la ética empresarial son las
preocupaciones del estado de salud de la empresa dirigido a los factores del entorno, como de
consumo, como la actuación prudente y sobre todo en la sinergia organizacional. Por otra parte,
responsabilidad social empresarial son estrategias, son políticas, son proceso, es la búsqueda de los
resultados favorables para todo los que intervienen en una empresa se beneficien, se puede entender
que la responsabilidad social se relaciona positivamente con el aprendizaje y articulación innovadora
de parte de la empresa con otros componentes de la empresa que es involucrado. Mientras las
posiciones teóricas conceptuales de Campomanes y Díaz (2013) se centra en el paradigma
empresarial respecto a la ética empresarial, de esa manera Martínez (2005) expresa que la ética es un
camino a un futuro de la empresa donde busca bienestar, igual manera Abascal (2005) propone que la
ética se encarga el funcionamiento correcto de una empresa, de igual manera Lozano (2011) indica
que la ética es la aplicación de valores organizacionales y personal del directivos, como también James
(2024) indica que la ética empresarial es la cultura, son las políticas de regulaciones, es la tolerancia,
son los valores, respeto a los derechos laborales. Mientras la RSE como dice Jiménez (2007) es una
actividad voluntaria que una empresa realiza y asume, así como indica Fernández (2010) es una
posición política de una empresa, de esa manera como indica también Martínez (2011) que son
actividades organizaciones que están en expectativas éticas, así también Portocarrero et al. (2006)
que son las implicaciones proactivas de una empresa, como también RSE Wulf (2018) se
características en la autorregulación, la regulación legal y la regulación de enfoque que las regulaciones
de esa manera son tres componentes de una empresa que realiza para poder mejorar y para traer una
RSE. Como se puede ver que las empresas para ser sostenibles en el tiempo requieren de la ética
empresarial quien muestra las directrices de las acciones empresariales mientras la RSE son aspectos
que permite ser visibles de manera involucrada en el contexto operativo y empresarial. Para poder
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alcanzar los resultados de otras investigaciones se tuvo las limitaciones de búsqueda de otros
artículos que ayudaran mayor relevancia y rigor científico.
Se ha procedido la investigación en función de objetivos determinar la relación de la ética con el
enfoque de la autorregulación en las organizaciones, donde la ética empresarial busca mejorar las
técnicas, su política empresarial, en diferenciarse de la competencia, centrarse en los consumidores
de esa manera se logra alcanzar la sinergia organizacional. Mientras RSE muestran las acciones donde
permite crecer como unidad productora, para lo cual cuida el proceso de las operaciones, como
también sus prácticas operativas son limitadas, pero también es vinculante donde una empresa
trabaja. Por otro lado, los aspectos y propuestas de los autores como expresa Ginés (2007) la legalidad
y moralidad, de igual manera Abad (2024), James (2024) y Lozano (2011) se comprende que la ética
son los valores en la toma de decisiones que es principios fundamentales de las acciones de las
empresas y de las personas. Por otro lado expresaron Fernández (2010), Jiménez (2007), Martínez
(2011) indicaron que RSE son actividades voluntarias de las empresas en sus operaciones
manteniendo y conservando los stakeholders de las empresas, de igual manera indica Carneiro (2004)
que es parte de autorregulación que está enfocado en económica, en lo sociocultural y medio
ambiental, de igual forma Wulf (2018) indica que RSE se enfoque de la autorregulación, donde las
empresas se decidan por ellos mismo su alcance empresarial de su participación en RSE, de igual
manera en que las actividades requieren implementar. Lo que se puede indicar que la ética empresarial
se relaciona con el enfoque autorregulación de RSE porque está en sus propios valores, en su
mantenimiento, en su alcance, en su propia implementación lo cual permite que responsabilidad social
empresarial de las organizaciones se solida operativa.
Como objetivo es de analizar la relación de la ética con la regulación legal en las organizaciones, los
resultados alcanzados de otras investigaciones muestran lo esencial, así como también en los
resultados de bibliométricos indica la conexión de ética de las personas y de las organizaciones, con
la percepción y con la responsabilidad social corporativo del desempeño laboral. Por otro lado, en los
resultados de las investigaciones se ha logrado localizar que la ética empresarial es quien sostiene
una organización, para lo cual las políticas y las técnicas de aplicación normativa permite mejorar la
responsabilidad social empresarial, en donde la RSE permite vincularla a otros factores, porque se
centra en la teoría de articulación. Para lo cual los resultados es corroborado por las posiciones
teóricas de Campomanes y Díaz (2013) en ello indica que no se trata de paradigmas de ética
empresarial, del mismo modo indica Martínez (2005) se entiende como camino al éxitos y de la misma
forma Abascal (2005) rige el correcto funcionamiento de una organizaciones. Por otra parte las RSE
Fernández (2010) indica que son compromisos en sus diferentes factores, como públicas, de personas
y de las empresas. De igual manera Jiménez (2007) expresa que es un reflejo voluntario y Martínez
(2011) menciona que RSE abarca los factores legales, los factores económicos de las empresas, Wulf
(2018) regulación legal es aquí el gobierno participa con mayor importancia, donde muestra las
iniciativas multinacionales, de esa manera se basa en los compromisos legales de manera vinculante.
Entonces se puede entender que la ética se asocia, se relaciona con la regulación legal donde los
actores involucrados participan para beneficiarse y beneficiar a los demás en el entorno de la empresa.
En este estudio se ha planteado el objetivo de determinar la relación de la ética con el enfoque de la
regulación en las organizaciones. En la figura de bibliométrico se ha localizado las conexiones entre el
compromiso laboral y la responsabilidad social organizacional. Mientras se pudo encontrar los
resultados de las investigaciones los resultados de ética se centran en la búsqueda y concentración
de la sinergia empresarial, lo cual requiere de implementar procesos de RSE que impulse la articulación
entre los factores que intervienen en la empresa. Los argumentos teóricos sostienen que la ética
empresarial Ginés (2007) que manifiesta que la ética empresarial, está caracterizado en lo legalidad y
en la moralidad de la empresas, igual manera Arcos (2016) se centra manifestando los principios de
carácter moral a la empresas que busca la RSE, como también se expresado James (2024) las
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regulaciones son los cuales están obligadas a tomar decisiones éticas empresariales. Mientras indica
que Fernández (2010) que la RSE son compromisos de las instituciones públicas, de igual manera
indicado Jiménez (2007) es una actividad voluntaria y de aplicación voluntaria en beneficio de los
stakeholders que están directo e indirectos involucrado con las empresas, mientras propuesta por
Portocarrero et al. (2006) se entiende que la RSE es el entorno operativo de la empresa y como también
en los agentes implicados en la empresa, como parte de Carneiro (2004) se entiende que la
responsabilidad económica, sociocultural y medioambiental. Wulf (2018) entiende que el enfoque es
de la regulación, es aquí que las partes vinculantes participan en el proceso de las formulaciones. Lo
que se entiende que la ética se relaciona con el enfoque de la regulación, en las partes vinculantes
participan en el proceso de las formulaciones de RSE de las empresas.
CONCLUSIONES
En esta investigación se ha determinado la relación de la ética con la responsabilidad social
empresarial en las organizaciones, donde la ética es quien garantiza a proyectarse en una organización,
ya que son directrices operativas en valores, en política con la diferenciación de otras empresas, de
esa esa manera una empresa asume su RSE con ideologías empresariales, con comportamientos
programadas, donde la responsabilidad social empresa esta y se basa en la teoría de aprendizaje y en
la teoría de articulación. En tal sentido se puede entender que la ética empresarial, así como la
responsabilidad social empresarial de las organizaciones se relaciona de la siguiente manera que la
ética y la responsabilidad social corporativa de la empresa se complementa porque la ética ayuda a
mostrar sentido organizacional para cumplir una responsabilidad social empresarial.
Se ha determinado la relación de la ética con el enfoque de la autorregulación donde las organizaciones
manejan y planifican la ética empresarial, porque busca mejorar las técnicas operativas de las
empresas, así como también en su política empresarial como parte de autorregulación, porque en ella
implementa de manera voluntaria y articulada en beneficio de los stakeholders de la empresa, ya que
está enfocado en los clientes, en los empleados, en los proveedores y en los accionistas de las
organizaciones empresariales.
En el presente estudio se ha analizado la relación de la ética con la regulación legal en las
organizaciones, en el cual que la ética quien sostiene a una organización efectiva, porque se trata de
paradigmas empresariales ya que busca un camino de éxito de las empresas con ello la
responsabilidad social empresarial es un compromiso en lo económico, en lo político, en lo legal de
esa manera alcanza articular de manera sólida sostenida de base legal. Lo que se entiende que la ética
se articula de manera voluntaria con una visión sólida con el propósito de cumplir una responsabilidad
social empresarial.
Sea determinado la relación de la ética con el enfoque de la regulación en las organizaciones, en el que
el compromiso laboral de una empresas es fundamental porque a las organizaciones son las personas
que hace funcionar, para ello es necesario la sinergia empresarial lo que permite que la responsabilidad
social empresarial sea efectiva, objetiva y positiva para el beneficio de la empresa, de los empleados,
de los clientes, de los proveedores y del público en general que una empresa está operando.
Las limitaciones en que se ha encontrado en esta investigación es sobre ética empresarial ya que se
ve que son limitadas los estudio, se ha encontrado poca información acerca de ética empresarial, de
responsabilidad empresarial. Donde los resultados alcanzados ayudarían a mejorar las
responsabilidades sociales empresarial de las organizaciones a través de una política empresarial con
argumentos de la ética empresarial, de manera ideal con la implementación voluntaria de RSE de las
empresas dedicadas a cualquier actividad económica.
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