INTRODUCCIÓN
En Chiapas, muchos jóvenes enfrentan dificultades para conseguir un empleo estable. Aunque
actualmente existe un mayor acceso a estudios de nivel medio superior y superior, esto no siempre se
refleja en mejores oportunidades laborales. En diversos casos, los jóvenes deben incorporarse a
trabajos temporales, actividades informales o empleos con bajos ingresos debido a la limitada oferta
laboral existente en la entidad.
Gran parte de las actividades económicas del estado se relacionan con comercio, agricultura y
servicios pequeños. En estos sectores suelen presentarse problemas como bajos salarios, escasa
estabilidad y falta de prestaciones. Esta situación afecta principalmente a la población joven,
especialmente en municipios donde el crecimiento económico y la generación de empleo formal
continúan siendo reducidos.
Durante los últimos años, el mercado laboral también ha cambiado por efecto de nuevas tecnologías y
modificaciones en los procesos productivos. Actualmente, muchas empresas solicitan conocimientos
técnicos, habilidades digitales y capacidad para adaptarse a diferentes formas de trabajo. Sin embargo,
no todos los jóvenes tienen acceso a capacitación especializada ni a espacios laborales relacionados
con su preparación académica.
Diversos autores consideran que la educación y la capacitación pueden contribuir al fortalecimiento de
habilidades laborales y mejorar las posibilidades de empleo (Becker, 1993; Schultz, 1961). A pesar de
ello, investigaciones recientes indican que mayores niveles de escolaridad no garantizan
automáticamente mejores condiciones laborales cuando persisten problemas relacionados con
informalidad, bajos ingresos y limitada generación de empleo formal (Weller, 2020).
La Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2022) señala que la informalidad laboral continúa
afectando a una parte importante de la población joven en América Latina. En entidades con rezagos
económicos y sociales, como Chiapas, este problema suele observarse con mayor intensidad,
reduciendo las posibilidades de estabilidad y desarrollo profesional para muchos jóvenes.
En este contexto, resulta importante analizar el comportamiento reciente del mercado laboral juvenil
en Chiapas. La presente investigación analiza las tendencias del mercado laboral y la empleabilidad
juvenil durante el periodo 2012–2024, considerando aspectos relacionados con escolaridad,
informalidad laboral y oportunidades de inserción ocupacional de la población joven en la entidad.
METODOLOGÍA
Para analizar las condiciones del mercado laboral juvenil en Chiapas se trabajó con información
estadística correspondiente al periodo 2012–2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque
cuantitativo debido a que el interés principal fue examinar el comportamiento de variables relacionadas
con empleo juvenil, desempleo, informalidad laboral, ingresos y nivel educativo de la población joven
en la entidad. El enfoque cuantitativo y correlacional utilizado en la investigación se desarrolló
considerando criterios metodológicos planteados por Hernández Sampieri et al. (2018).
El estudio tuvo un alcance descriptivo y correlacional. En una primera etapa se revisaron tendencias y
cambios observados durante el periodo analizado. Posteriormente, se examinaron posibles relaciones
entre escolaridad, empleo juvenil e informalidad laboral dentro del contexto económico y social de
Chiapas. El diseño de investigación fue no experimental, ya que las variables estudiadas no fueron
manipuladas de manera directa. Asimismo, el análisis fue longitudinal debido a que la información
utilizada correspondió a distintos años del periodo 2012–2024.
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2026, Volumen VII, Número 3 p 1639.
