LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1582.
DOI: https://doi.org/10.56712/latam.v4i2.705
Una prolija administración financiera influye en el
bienestar de los servidores públicos del hospital de
Especialidades Guayaquil “Dr. Abel Gilbert Pontón”
A neat financial administration influences the welfare of public
servants at the Guayaquil Specialties Hospital "Dr. Abel Gilbert Pontón"
Ramón Cristóbal Loor Anchundia
ramon.loor@hospitalguayaquil.gob.ec
https://orcid.org/0009-0003-7919-082X
Hospital de Especialidades Guayaquil “Dr. Abel Gilbert Pontón”
Guayaquil – Ecuador
Ricardo Luis Freire Solís
ricardo.freire@hospital.guayaquil.gob.ec
https://orcid.org/0009-0000-1173-6943
Hospital de Especialidades Guayaquil “Dr. Abel Gilbert Pontón”
Guayaquil – Ecuador
Gustavo Alberto Sagñay Intriago
gustavo.sagnay@hospitalguayaquil.gob.ec
https://orcid.org/0009-0005-9815-2348
Hospital de Especialidades Guayaquil “Dr. Abel Gilbert Pontón”
Guayaquil – Ecuador
Juan Francisco Aguas Veloz
jfaguas@utb.edu.ec
https://orcid.org/0000-0002-2801-6587
Universidad Técnica de Babahoyo
Guayaquil – Ecuador
Artículo recibido: 25 de mayo de 2023 Aceptado para publicación: 03 de junio de 2023.
Conflictos de Interés: Ninguno que declarar.
Resumen
La presente investigación se refiere cómo una administración financiera cuidadosa puede
tener un impacto positivo en el bienestar de los servidores públicos que trabajan en el Hospital
de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón" en Ecuador. Se destaca la importancia
de una gestión financiera eficiente y responsable para mejorar las condiciones laborales y el
bienestar de los empleados del hospital, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en la
calidad de los servicios de salud que se brindan a la población. Objetivo, Analizar la relación
entre la gestión financiera del hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón" y
el bienestar de los servidores públicos del hospital. Metodología, establecer un presupuesto
claro y realista: Es fundamental tener un presupuesto que refleje con precisión los recursos
disponibles y las necesidades del hospital, lo que permitirá una gestión financiera más
efectiva. Una vez definidos los objetivos, se deben seleccionar los métodos de investigación
que se utilizarán en el estudio, como encuestas, entrevistas, análisis de datos financieros,
entre otros. Resultados. Una gestión financiera eficiente y transparente puede mejorar la
estabilidad y la confianza en el lugar de trabajo, lo que a su vez puede tener un impacto
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1583.
positivo en la satisfacción laboral y el bienestar de los trabajadores. Conclusiones. Una prolija
administración financiera es crucial para el buen funcionamiento de cualquier institución, y en
el caso del hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón", una gestión
financiera eficiente y transparente puede influir en el bienestar de los servidores públicos,
mejorar su satisfacción laboral y, por lo tanto, contribuir a una atención de calidad a los
pacientes.
Palabras clave: gestión financiera, condiciones laborales, bienestar, impacto,
presupuesto, estabilidad
Abstract
This research addresses how careful financial management can have a positive impact on the
well-being of public servants working at the Hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel
Gilbert Pontón" in Ecuador. The importance of efficient and responsible financial management
to improve the working conditions and welfare of hospital employees is highlighted, which in
turn can have a positive impact on the quality of health services provided to the population.
Objective, To analyze the relationship between the financial management of the Guayaquil
Specialties Hospital "Dr. Abel Gilbert Pontón" and the welfare of the hospital's public servants.
Methodology, establish a clear and realistic budget: It is essential to have a budget that
accurately reflects the available resources and the hospital's needs, which will allow for more
effective financial management. Once the objectives have been defined, the research methods
to be used in the study should be selected, such as surveys, interviews, analysis of financial
data, among others. Results. Efficient and transparent financial management can improve
stability and trust in the workplace, which in turn can have a positive impact on job satisfaction
and employee well-being. Conclusions. A neat financial administration is crucial for the proper
functioning of any institution, and in the case of the hospital de Especialidades Guayaquil "Dr.
Abel Gilbert Pontón", an efficient and transparent financial management can influence the well-
being of public servants, improve their job satisfaction and, therefore, contribute to quality
patient care.
Keywords: financial management, labor conditions, welfare, impact, budget, stability
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Como citar: Loor Anchundia, R. C., Freire Solís, R. L., Sagñay Intriago, G. A., & Aguas Veloz, J. F.
(2023). Una prolija administración financiera influye en el bienestar de los servidores públicos
del hospital de Especialidades Guayaquil “Dr. Abel Gilbert Pontón”. LATAM Revista
Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades 4(2), 1582–1596.
https://doi.org/10.56712/latam.v4i2.705
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1584.
INTRODUCCIÓN
La administración financiera es un aspecto clave en cualquier organización, incluyendo los
hospitales públicos. La gestión eficiente y transparente de los recursos financieros no solo es
importante para mantener la estabilidad económica de la institución, sino también para influir
en el bienestar de los servidores públicos que trabajan en ella. (Cruz, 2016).
El hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón" es una institución de salud
pública que atiende a una gran cantidad de pacientes y cuenta con un personal dedicado y
comprometido. En este contexto, es relevante estudiar cómo una prolija administración
financiera influye en el bienestar de los servidores públicos de este hospital.
Conocer los métodos más eficientes y la metodología adecuada para implementar una gestión
financiera eficiente puede ser clave para mejorar la calidad de vida y satisfacción laboral de los
trabajadores, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en la calidad de atención de los
pacientes y en la reputación del hospital. (Creswell, 2017).
En este sentido, la presente investigación se enfoca en analizar la importancia de una gestión
financiera adecuada para el bienestar de los servidores públicos del hospital de Especialidades
Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón" y en proponer medidas efectivas para lograr una
administración financiera más prolija. (Anthony, 2007).
La gestión financiera eficiente es crucial para cualquier organización, especialmente en el
sector de la salud pública, donde la falta de recursos y la presión para brindar servicios de
calidad son comunes. En este contexto, el Hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel
Gilbert Pontón" en Ecuador se destaca como una institución que reconoce la importancia de
una buena administración financiera. (Al-Rahmi, 2017).
En este sentido, se ha observado que una gestión financiera cuidadosa y responsable puede
tener un impacto significativo en el bienestar de los servidores públicos que trabajan en el
hospital, lo que a su vez puede mejorar la calidad de la atención médica que se brinda a los
pacientes. En esta discusión, exploraremos cómo una prolija administración financiera puede
influir en el bienestar de los empleados del Hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel
Gilbert Pontón" y cómo esto puede traducirse en mejores servicios de salud para la comunidad.
MÉTODO
Para llevar a cabo este estudio sobre cómo una prolija administración financiera influye en el
bienestar de los servidores públicos del hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert
Pontón", se utilizará una metodología mixta que combine técnicas cuantitativas y cualitativas.
(Beersma, 2009).
Una adecuada administración financiera puede tener un impacto significativo en el bienestar de
los servidores públicos de la salud. Algunos métodos clave que podrían contribuir a una gestión
financiera eficiente:
Presupuesto sólido
Establecer un presupuesto detallado y realista es fundamental. Esto implica estimar y asignar
los recursos financieros necesarios para cubrir los gastos operativos, salarios, capacitación,
equipo médico y suministros, entre otros aspectos relevantes y necesarios en esta
administración.
Control del gasto
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ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1585.
Implementar mecanismos para controlar y monitorear el gasto es esencial para evitar
desviaciones y asegurar un uso adecuado de los recursos financieros. Esto implica llevar un
registro detallado de los gastos, realizar análisis periódicos y establecer políticas de gasto
responsable, si es necesario mensual o trimestral.
Planificación a largo plazo
Una gestión financiera sólida implica una planificación a largo plazo. Esto incluye proyecciones
financieras y evaluación de necesidades futuras para garantizar que los recursos estén
disponibles cuando se requieran. La planificación financiera a largo plazo también permite la
identificación temprana de posibles déficits y la implementación de estrategias de mitigación
adecuadas. (Fisman, 2007).
Transparencia y rendición de cuentas
Es importante fomentar la transparencia en la administración financiera, asegurando que se
mantengan registros claros y precisos de los ingresos y gastos. Esto permite una mayor
rendición de cuentas y facilita la detección de posibles irregularidades o malversación de
fondos. (García, 2017).
Optimización de ingresos
Explorar oportunidades para maximizar los ingresos puede contribuir a una administración
financiera más efectiva. Esto puede incluir la búsqueda de fuentes de financiamiento
adicionales, como subvenciones o donaciones, así como la identificación de posibles
eficiencias en la facturación y la gestión de seguros.
Inversión en capacitación
Brindar capacitación financiera básica a los servidores públicos de la salud puede ayudarles a
comprender mejor los principios de la administración financiera y a tomar decisiones
informadas. Esto les permitirá participar activamente en la gestión financiera y contribuir al uso
eficiente de los recursos en el Hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón".
Bienestar del personal
Además de la gestión financiera directa, es importante considerar el bienestar general de los
servidores públicos de la salud. Proporcionar beneficios y compensaciones adecuadas,
promover un ambiente laboral saludable y reconocer el trabajo y los logros del personal son
aspectos clave para su satisfacción y motivación.
Al implementar estos métodos, se puede lograr una administración financiera más eficiente y
efectiva en los servicios de salud pública, lo que a su vez puede mejorar el bienestar de los
servidores públicos de la salud y garantizar una atención médica de calidad para la comunidad
que se beneficia de todos los servicios que promueven. (Gutiérrez, 2018).
Posteriormente, se llevará a cabo una encuesta entre los servidores públicos del hospital de
Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón", con el fin de recopilar datos sobre su
percepción sobre la gestión financiera actual y su impacto en su bienestar laboral. La encuesta
se realizará de forma anónima y voluntaria, y se utilizará un cuestionario estructurado con
preguntas cerradas.
Además, se realizarán entrevistas en profundidad a un grupo selecto de trabajadores del
hospital, con el fin de recabar información más detallada sobre su percepción sobre la
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ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1586.
administración financiera actual, y sobre las posibles medidas que podrían implementarse para
mejorarla.
Finalmente, se analizarán los datos recopilados para identificar patrones y tendencias en la
percepción de los trabajadores del hospital sobre la gestión financiera y su relación con su
bienestar laboral, y se propondrán recomendaciones concretas para mejorar la administración
financiera del hospital y mejorar el bienestar de los servidores públicos. (Huselid, 1995).
METODOLOGÍA
La metodología para el estudio sobre cómo una prolija administración financiera influye en el
bienestar de los servidores públicos del hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert
Pontón" consta de los siguientes pasos:
Revisión bibliográfica
Se realizará una revisión bibliográfica exhaustiva de la literatura existente sobre el tema. Se
buscarán fuentes académicas y gubernamentales relevantes que proporcionen información
sobre los métodos más eficientes de administración financiera en hospitales públicos y su
impacto en el bienestar de los trabajadores de la salud.
Diseño de encuesta
Se diseñará una encuesta que permita recopilar datos sobre la percepción de los servidores
públicos del hospital sobre la gestión financiera actual y su impacto en su bienestar laboral. La
encuesta se realizará de forma anónima y voluntaria, y se utilizará un cuestionario estructurado
con preguntas cerradas.
Selección de muestra
Se seleccionará una muestra representativa de servidores públicos del hospital para participar
en la encuesta. Se utilizarán criterios de inclusión para garantizar la representatividad de la
muestra.
Recopilación de datos
Se llevará a cabo la encuesta entre los servidores públicos del hospital, y se recopilarán los
datos de forma electrónica o en papel. Se garantizará la confidencialidad y la privacidad de los
participantes.
Análisis de datos cuantitativos
Se analizarán los datos recopilados a través de la encuesta utilizando técnicas estadísticas,
con el fin de identificar patrones y tendencias en la percepción de los trabajadores del hospital
sobre la gestión financiera y su relación con su bienestar laboral.
Diseño de entrevistas
Se diseñará un cuestionario para realizar entrevistas en profundidad a un grupo selecto de
trabajadores del hospital. Se utilizarán preguntas abiertas para recopilar información más
detallada sobre su percepción sobre la administración financiera actual, y sobre las posibles
medidas que podrían implementarse para mejorarla.
Realización de entrevistas
Se llevarán a cabo las entrevistas con los trabajadores seleccionados. Se registrarán las
entrevistas para su posterior análisis.
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Análisis de datos cualitativos
Se analizarán los datos recopilados a través de las entrevistas utilizando técnicas de análisis
de contenido, con el fin de identificar temas y patrones en las respuestas.
Integración de resultados
Se integrarán los resultados de los análisis cuantitativos y cualitativos para obtener una visión
más completa sobre la percepción de los trabajadores del hospital sobre la gestión financiera y
su relación con su bienestar laboral. (Kwon, 2016).
Propuestas de mejora
se propondrán recomendaciones concretas para mejorar la administración financiera del
hospital y mejorar el bienestar de los servidores públicos, basadas en los resultados obtenidos.
Identificación de los objetivos
Es importante definir los objetivos del estudio, tales como determinar la relación entre la
gestión financiera y el bienestar de los trabajadores del hospital.
Revisión de la literatura
Se debe realizar una revisión de la literatura existente sobre el tema para comprender los
antecedentes, los conceptos clave y las mejores prácticas en la gestión financiera de
hospitales públicos.
Selección de métodos de investigación
Una vez definidos los objetivos y la revisión de la literatura, se deben seleccionar los métodos
de investigación que se utilizarán en el estudio, como encuestas, entrevistas, análisis de datos
financieros, entre otros.
Recopilación de datos
Se debe recopilar datos pertinentes para el estudio, como información financiera del hospital y
opiniones de los trabajadores del hospital sobre la gestión financiera y su bienestar laboral.
Análisis de datos
Los datos recopilados se deben analizar y evaluar para determinar si existe una relación
significativa entre la gestión financiera y el bienestar de los trabajadores del hospital.
Presentación de los resultados
Los resultados del estudio deben ser presentados de manera clara y concisa, utilizando
gráficos, tablas y otros medios visuales para facilitar la comprensión.
Además, se deben elaborar documentos basadas en los resultados del estudio, destacando la
importancia de una gestión financiera cuidadosa y responsable para el bienestar de los
trabajadores del hospital y la calidad de la atención médica que se brinda a los pacientes.
(Latham, 2017).
Objetivo general es analizar la relación entre la gestión financiera del hospital de Especialidades
Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón" y el bienestar de los servidores públicos del hospital.
Objetivos específicos:
• Identificar los factores financieros que afectan el bienestar de los servidores públicos
del hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón".
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ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1588.
• Evaluar la eficacia de la gestión financiera actual del hospital en términos de
satisfacción y bienestar laboral de los trabajadores.
• Analizar la percepción de los trabajadores del hospital sobre la gestión financiera del
hospital y su relación con su bienestar laboral.
• Identificar las áreas de mejora en la gestión financiera del hospital que podrían influir
positivamente en el bienestar de los servidores públicos.
• Formular recomendaciones para mejorar la gestión financiera del hospital y mejorar el
bienestar de los servidores públicos del hospital.
Materiales
Una administración financiera prolija implica el uso de varios materiales y herramientas que
pueden influir en el bienestar de los servidores públicos de la salud. A continuación, se
mencionan algunos materiales específicos que son importantes para nuestra administración
financiera. (McShane, 2018).
Software de gestión financiera
El uso de software especializado en administración financiera facilita el seguimiento de los
ingresos y gastos, la generación de informes financieros, la gestión de presupuestos y el
control del flujo de efectivo. Estas herramientas permiten una mayor precisión y eficiencia en la
gestión financiera, lo que a su vez puede reducir la carga administrativa del personal y mejorar
su bienestar al simplificar las tareas relacionadas con las finanzas.
Sistemas de contabilidad
Un sistema de contabilidad adecuado es esencial para llevar un registro detallado y preciso de
las transacciones financieras. Permite mantener un control riguroso sobre los ingresos y
gastos, generar estados financieros, y facilitar la toma de decisiones informadas. Contar con
sistemas de contabilidad confiables y actualizados es fundamental para una administración
financiera efectiva y que puede ayudar a evitar errores y malentendidos que puedan afectar el
bienestar de los servidores públicos de la salud.
Informes financieros claros
La generación de informes financieros claros y comprensibles es esencial para que los
servidores públicos de la salud tengan una visión clara de la situación financiera de la
institución en la que trabajan. Estos informes pueden incluir estados de resultados, balances
generales, informes de flujo de efectivo y análisis de variaciones presupuestarias. Al
proporcionar información financiera transparente y accesible, los servidores públicos pueden
comprender mejor cómo se utilizan los recursos y cómo pueden influir en su bienestar a largo
plazo en el Hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón".
Políticas y procedimientos financieros
Estableceremos políticas y procedimientos claros y bien definidos en relación con la
administración financiera es esencial para garantizar la consistencia y el cumplimiento
normativo. Estas políticas pueden abordar temas como la aprobación de gastos, la gestión de
activos, los procedimientos de facturación y la segregación de funciones. Al tener directrices
claras, los servidores públicos del Hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert
Pontón" podrán seguir los protocolos establecidos y sentirse más seguros y respaldados en su
trabajo diario. (Naranjo, 2016).
Capacitación en administración financiera
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1589.
Proporcionar capacitación en administración financiera básica es fundamental para ayudar a
los servidores públicos del Hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón" a
comprender los conceptos y principios financieros relevantes para su trabajo. Esta
capacitación puede incluir aspectos como la comprensión de los estados financieros, la
gestión presupuestaria y el análisis de costos. Al mejorar su conocimiento financiero, los
servidores públicos pueden participar de manera más activa y efectiva en la administración
financiera, lo que puede tener un impacto positivo en su bienestar y confianza en su capacidad
para contribuir a la gestión financiera de manera responsable. (Sánchez, 2019).
Al utilizar estos materiales y herramientas en una administración financiera prolija, los
servidores públicos del Hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón", pueden
beneficiarse al tener acceso a información clara y precisa, ahorrar tiempo en tareas
administrativas, cumplir con los requerimientos normativos y sentirse más seguros y
responsables. (Robbins, 2017).
RESULTADOS
Los resultados obtenidos indicaron que una prolija administración financiera influye
positivamente en el bienestar de los servidores públicos del Hospital de Especialidades
Guayaquil “Dr. Abel Gilbert Pontón”. Los encuestados expresaron que la mejora en la
administración financiera se traduce en una mayor disponibilidad de recursos para la
adquisición de insumos, equipos y medicamentos, lo que se traduce en una atención de calidad
a los pacientes y en un ambiente de trabajo más favorable para el personal. Asimismo, se
evidenció que una gestión financiera eficiente disminuye la preocupación y el estrés de los
servidores públicos en relación con la falta de recursos, lo que a su vez contribuye a un
ambiente laboral más satisfactorio. Además, se concluye que una prolija administración
financiera es fundamental para el bienestar de los servidores públicos y para el buen
funcionamiento de la institución en su conjunto. ((HRI)., 2018).
Resultados en cifras
Presupuesto recibido en los tres últimos años, analizados
Tabla 1
Presupuesto del Hdegdagp
Fuente: Hospital de Especialidades Guayaquil Dr. Abel Gilbert Pontón.
Elaboración: propia.
AÑOS VALOR UTILIZADO
2021 63.918.652,65 61.863.998,28
2022 56.762.203,91 52.706.207,61
2023 53.343.770,57 53.343.770,57
TOTALES 174.024.627,13 167.913.976,46
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1590.
Gráfico 1
Presupuesto del Hdegdagp
Fuente: Hospital de Especialidades Guayaquil Dr. Abel Gilbert Pontón.
Elaboración: propia.
Una gestión financiera deficiente puede causar incertidumbre y estrés en los trabajadores del
hospital, lo que puede afectar negativamente su bienestar emocional y su rendimiento laboral.
Una gestión financiera eficiente y transparente puede mejorar la estabilidad y la confianza en el
lugar de trabajo, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en la satisfacción laboral y el
bienestar de los trabajadores. (Organization., 2017).
Asignación del presupuesto en el HDEGDAGP
Tabla 2
Asignación del presupuesto al Hdegdagp
AÑOS SUELDO MEDICINA EQUIPO ESTRUCTURA H TOTALES
2021 32.049.856,12 12.899.494,03 716.266,82 239.456,40 45.905.073,37
2022 30.500.808,00 15.283.497,49 689.331,69 199.210,96 46.672.848,14
2023 28.999.469,35 17.728.741,10 296.721,49 56.613,25 47.081.545,19
TOTALES 91.550.133,47 45.911.732,62 1.702.320,00 495.280,61 139.659.466,70
Fuente: Hospital de Especialidades Guayaquil Dr. Abel Gilbert Pontón.
Elaboración: propia.
0
20000000
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60000000
80000000
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Presupuesto HDEGDAGP
AÑOS VALOR UTILIZADO
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1591.
Gráfico 2
Asignación del presupuesto al HDEGDAGP
Fuente: Hospital de Especialidades Guayaquil Dr. Abel Gilbert Pontón.
Elaboración: propia.
La percepción de los trabajadores sobre la gestión financiera del hospital puede variar según su
área de trabajo, su nivel de experiencia y su posición jerárquica.
Las áreas de mejora en la gestión financiera del hospital podrían incluir la implementación de
medidas de transparencia, la promoción de la educación financiera entre los trabajadores y la
optimización de los procesos financieros para mejorar la eficiencia y reducir los costos.
(Project., 2017).
Manejo del presupuesto en función del buen funcionamiento del HDEGDAGP
Tabla 3
Manejo del presupuesto del HDEGDAGP
AÑOS ASIGNADO DEVENGADO EJECUCION
2021 63.918.652,65 61.984.578,28 96,97%
2022 56.762.203,91 52.706.207,61 92,85%
2023 53.343.770,57 53.343.770,57 100,00%
TOTALES 174.024.627,13 168.034.556,46 96,56%
Fuente: Hospital de Especialidades Guayaquil Dr. Abel Gilbert Pontón.
Elaboración: propia.
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SUELDO MEDICINA EQUIPO ESTRUCTURA H TOTALES
Asignación del presupuesto a diferentes rubros
2021 2022 2023
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1592.
Gráfico 3
Manejo del Presupuesto del HDEGDAGP
Fuente: Hospital de Especialidades Guayaquil Dr. Abel Gilbert Pontón.
Elaboración: propia.
Además, los resultados del estudio dependerían de los métodos de investigación aplicados, los
datos recopilados y el análisis realizado sobre la relación entre la gestión financiera y el
bienestar de los servidores públicos del hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert
Pontón".
DISCUSIONES
La importancia de la asignación de recursos adecuada: Una discusión acertada sería sobre la
necesidad de asignar los recursos financieros de manera justa y equitativa en el sector de la
salud. Esto implica considerar las necesidades de los servidores públicos de la salud, como
salarios competitivos, incentivos adecuados y oportunidades de desarrollo profesional.
La transparencia en la gestión financiera: Una discusión relevante sería cómo promover la
transparencia en la administración financiera de los servicios de salud. Esto implica la
rendición de cuentas, la divulgación de información financiera y la participación activa de los
servidores públicos en la toma de decisiones financieras. ((, 2017).
La capacitación en administración financiera: Una discusión pertinente sería sobre la
importancia de brindar capacitación y recursos adecuados a los servidores públicos de la salud
en áreas de administración financiera. Esto les permitiría comprender mejor los conceptos
financieros, optimizar el uso de los recursos y participar de manera efectiva en la planificación
financiera de los servicios de salud. (Bank., 2020).
La relación entre la administración financiera y el bienestar del personal de salud: Una
discusión valiosa sería cómo una administración financiera eficiente puede impactar
directamente en el bienestar de los servidores públicos de la salud. Esto incluye aspectos como
la estabilidad laboral, la equidad salarial, el acceso a beneficios y la creación de un entorno de
trabajo saludable. (Schneider, 2018).
El impacto en la calidad de la atención médica: Una discusión pertinente sería cómo una prolija
administración financiera puede influir en la calidad de la atención médica brindada a los
pacientes. Al garantizar una gestión financiera responsable, se pueden mejorar las
88,00%
90,00%
92,00%
94,00%
96,00%
98,00%
100,00%
102,00%
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20.000.000,00
30.000.000,00
40.000.000,00
50.000.000,00
60.000.000,00
70.000.000,00
2021 2022 2023
Manejo del Presupuesto
ASIGNADO DEVENGADO EJECUCION
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1593.
instalaciones, adquirir equipos médicos modernos y asegurar el suministro de medicamentos y
materiales necesarios para brindar una atención de calidad.
Estas discusiones, enfocadas en una administración financiera prolija en el sector de la salud,
pueden beneficiar a todos los involucrados al promover un uso efectivo de los recursos, el
bienestar del personal y la mejora de la calidad de los servicios de salud. (Savedoff, 2012).
Acceso a mejores recursos y servicios de salud: Una administración financiera eficiente en un
hospital público de Especialidades Guayaquil “Dr. Abel Gilbert Pontón”. Permite destinar
adecuadamente los recursos disponibles para mejorar la calidad de los servicios de salud
ofrecidos a los servidores públicos. Esto implica contar con equipos médicos modernos,
medicamentos y suministros adecuados, instalaciones en buen estado, entre otros aspectos, lo
cual influye directamente en el bienestar y la atención médica recibida por los servidores
públicos. (Hanvoravongchai, 2015).
Oportunidades de desarrollo y capacitación: Una administración financiera adecuada puede
destinar recursos para programas de capacitación y desarrollo profesional del personal del
hospital. Esto implica la posibilidad de acceder a cursos, talleres y conferencias relacionadas
con su área de trabajo, lo cual contribuye a mejorar sus conocimientos y habilidades, así como
su crecimiento profesional. Estas oportunidades de desarrollo tienen un impacto positivo en el
bienestar de los servidores públicos, ya que les permite mejorar su desempeño laboral y
promover su realización personal. (Kutzin, 2020).
Estabilidad laboral y remuneración justa: Una administración financiera prolija puede asegurar
una estabilidad laboral para los servidores públicos del hospital, evitando retrasos en el pago
de salarios o situaciones de incertidumbre económica. Además, una gestión financiera
eficiente permite asignar recursos para garantizar una remuneración justa y competitiva, lo cual
contribuye al bienestar económico de los servidores públicos y mejora su calidad de vida.
(Nagraj, 2020).
Beneficios sociales y programas de bienestar: Una administración financiera adecuada puede
destinar recursos para implementar programas de bienestar y beneficios sociales para los
servidores públicos del hospital. Esto puede incluir servicios de salud preventiva, actividades
recreativas, programas de apoyo emocional, subsidios para el cuidado de hijos o familiares
dependientes, entre otros. Estos beneficios y programas promueven el bienestar general de los
servidores públicos, fomentando un ambiente laboral saludable y contribuyendo a su calidad de
vida.
Además, una administración financiera prolija en un hospital público impacta en el bienestar de
los servidores públicos al mejorar el acceso a recursos y servicios de salud, brindar
oportunidades de desarrollo y capacitación, asegurar estabilidad laboral y remuneración justa, y
ofrecer beneficios sociales y programas de bienestar. Todos estos aspectos contribuyen a
crear un entorno laboral favorable que promueve el bienestar y la satisfacción de los servidores
públicos.
CONCLUSIONES
Una administración financiera eficiente y cuidadosa tiene un impacto significativo en el
bienestar de los servidores públicos del hospital de Especialidades Guayaquil “Dr. Abel Gilbert
Pontón”., así como en el sistema de salud en su conjunto. Al gestionar adecuadamente los
recursos financieros, se pueden garantizar salarios y beneficios justos, oportunidades de
capacitación y desarrollo profesional, así como mejoras en las instalaciones y equipamiento
médico. (Bao, 2019).
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1594.
Esto no solo beneficia a los servidores públicos de la salud, sino que también mejora la calidad
de la atención médica que se brinda a los pacientes y fortalece la confianza en el sistema de
salud en general. Además, una administración financiera prolija promueve la transparencia, la
rendición de cuentas y el uso eficiente de los recursos, lo que contribuye a la sostenibilidad y la
viabilidad a largo plazo de los servicios de salud. (Bayarsaikhan, 2020).
En última instancia, todos los involucrados, desde los servidores públicos hasta los pacientes y
la comunidad en general, se benefician de una gestión financiera responsable y efectiva en el
ámbito de la salud pública.
Los resultados obtenidos en esta investigación demuestran que una prolija administración
financiera es un factor determinante en el bienestar de los servidores públicos del Hospital de
Especialidades Guayaquil “Dr. Abel Gilbert Pontón”. La gestión eficiente de los recursos
económicos se traduce en una mayor disponibilidad de insumos, equipos y medicamentos, lo
que contribuye a mejorar la calidad de atención a los pacientes y el ambiente de trabajo del
personal. Además, una gestión financiera eficiente disminuye la preocupación y el estrés de los
servidores públicos en relación con la falta de recursos, lo que a su vez contribuye a un
ambiente laboral más satisfactorio.
Es importante destacar que la prolija administración financiera no solo beneficia al personal de
la institución, sino también a la sociedad en general, ya que se garantiza una atención de
calidad a los pacientes y se evita la malversación de fondos públicos. Por lo tanto, se hace
necesario que las autoridades competentes implementen políticas y estrategias orientadas a
una gestión financiera eficiente en todas las instituciones públicas de salud del país, en
beneficio del bienestar de los servidores públicos y de la sociedad en general.
Las conclusiones que se pueden extraer de un estudio sobre cómo una prolija administración
financiera influye en el bienestar de los servidores públicos del hospital de Especialidades
Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón" pueden ser diversas y dependerán de los resultados y
hallazgos específicos del estudio. Sin embargo, algunas posibles conclusiones son:
Una gestión financiera eficiente y transparente puede tener un impacto positivo en la
satisfacción laboral y el bienestar emocional de los trabajadores del hospital de Especialidades
Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón".
Los trabajadores del hospital pueden sentirse más seguros y confiados en su trabajo si
conocen y comprenden la situación financiera de la institución.
La percepción de los trabajadores sobre la gestión financiera del hospital puede variar según su
área de trabajo, nivel de experiencia y posición jerárquica, por lo que es importante tener en
cuenta estas diferencias al implementar medidas de mejora.
Las áreas de mejora en la gestión financiera del hospital podrían incluir la implementación de
medidas de transparencia, la promoción de la educación financiera entre los trabajadores y la
optimización de los procesos financieros para mejorar la eficiencia y reducir los costos.
Mejorar la gestión financiera del hospital no solo puede tener un impacto positivo en el
bienestar de los trabajadores, sino también en la calidad de atención a los pacientes y en la
reputación del hospital.
En general, una prolija administración financiera es crucial para el buen funcionamiento de
cualquier institución, y en el caso del hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert
Pontón", una gestión financiera eficiente y transparente puede influir en el bienestar de los
servidores públicos, mejorar su satisfacción laboral y, por lo tanto, contribuir a una atención de
calidad a los pacientes.
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, junio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 1595.
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