INTRODUCCIÓN
Las normas de seguridad protegen en la integridad de los trabajadores, evitando pérdidas
económicas por accidentes laborales, promoviendo el conocimiento para prevenir accidentes y
enfermedades laborales, manteniendo el factor humano de sus empresas La salud ocupacional
tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los
riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer
condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y
psicológicas de los trabajadores (Sánchez Gavilanes, 2017).
El valor que tiene el factor humano en una organización cada vez es más significativo, y con el
pasar de los años la evolución de los procesos de trabajo ha desencadenado una serie de
políticas, leyes, reglamentos, convenios nacionales e internacionales, etc. para preservar la
seguridad y salud del trabajador, ya que en los inicios de la materia “seguridad” solo se
preocupaban en remendar el daño producido, y con el avance de los tiempos cada organización
ha tenido la necesidad de alinearse a los nuevos cambios, ya que de lo contrario la incidencia
que implica los riesgos laborales pueden ser lamentables y costosos. En las organizaciones la
seguridad laboral es una de las necesidades básicas de las personas, que para lograr un confort
con el trabajo se deberá adoptar una serie de medidas y procedimientos para lograr el objetivo
del cuidado de la integridad del trabajador. Basándonos en el criterio de que los accidentes
pueden ser prevenidos es que partimos del punto de la identificación de los riesgos laborales y
qué efectos tiene en la salud de los trabajadores, como pueden ser cortes, fracturas, dolores
musculares, daño a los ojos, estrés entre otros. La relación que existe entre el trabajo y la salud
podría dar lugar a efectos positivos y negativos, ya que se condiciona con las buenas y malas
condiciones de trabajo, por consiguiente, las condiciones de trabajo seguro tendrían un efecto
positivo en la salud, optimizando el bienestar físico, psíquico y social. De lo contrario un
trabajador que padezca de un problema de salud, esto tendría una repercusión negativa en el
rendimiento y la calidad de trabajo (Quispe Lima & Centeno Copara , 2017).
En la actualidad las instituciones o empresas públicas y privadas tienen la obligación de cumplir
con las leyes, reglamentos, políticas y normativa internos inherentes a la seguridad higiene
ocupacional en relación al desempeño de los trabajadores. En el Ecuador se busca promover la
mejora de seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, mediante la implementación de
actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo. En toda
institución pública es necesario poseer un departamento de seguridad que cumpla con el control
y prevención de riesgos laborales, la cual tiene una importancia necesaria para los trabajadores
y toda persona que acogen y están reguladas por el Ministerio del Trabajo. Al haber condiciones
de trabajo inseguras o insanas aumentan los niveles de accidentes y dolencias, que a su vez
causa pérdida de muchas horas de trabajo que afectan la productividad, en ese caso se crea
reglamentos de seguridad y salud ocupacional que se debe realizar por los jefes y trabajadores
de la empresa de manera consensuada basándose en los puntos indicados en el Reglamento
para el Sistema de Auditoria de Riesgo del trabajo SART (Resolución CD. 333.). Siempre llevaran
como objetivo prevenir y dar solución a los accidentes que causa el ambiente y condiciones del
trabajo. La universidad debe informar a sus colaboradores, tanto de lo riesgos para la salud que
implica su trabajo, como las medidas de prevención y protección que se aplican, todo
colaborador está obligado a utilizar los equipos, medios y dispositivos de protección y seguridad
e informar a tiempo de cualquier anomalía que amenace la seguridad o salud del trabajador
(Jaime Arias, 2018).
Actualmente el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en Ecuador mediante el Reglamento de
Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio de Ambiente de Trabajo, exige
a las empresas a acoger las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan
afectar a la salud y al bienestar de los obreros en los lugares donde realizan sus labores de
trabajo, así como conservar en buen estado de servicio las instalaciones, máquinas,
herramientas, infraestructura y materiales para un trabajo seguro.