Analisis jurídico y doctrinario de la transgresión laboral en el Palacio Judicial de Loja
Legal and doctrinal analysis of labor transgression in the Judicial Palace of Loja
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v4i6.1460Palabras clave:
derechos humanos, estabilidad laboral, derecho al trabajo, transgresión, palacio judicial de lojaResumen
La Constitución de la República del Ecuador garantiza a todos sus habitantes el derecho al trabajo reconociéndolos a los estatales o privados, pese a la que la Carta Magna como máxima norma prevé derechos a los servidores públicos, estos se han visto conculcados no respetando la estabilidad laboral, promociones e incluso a quienes mantienen una relación laboral con nombramiento provisional se les ha terminado el nombramiento referido, por ello se analiza este derecho fundamental del trabajo que ha sido vulnerado en el Palacio de Justicia de Loja por la negligencia de quienes la regentan. En el presente trabajo de investigación se analizó el método, analítico, inductivo y exegético a través de la recopilación de la literatura jurídica, así como también de la doctrinaria, del cual se demuestra que no se ha garantizado el derecho de segunda generación referente al trabajo por parte del máximo órgano del Poder Judicial.
Descargas
Citas
Andrade, S., y Ávila, L. (2008). La transformación de la justicia. SERIE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS NEOCONSTITUCIONALISMO Y SOCIEDAD. https://www.derechoshumanos.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2019/03/La_transformacion_de_la_justicia.pdf
Asamblea Constituyente. (2008, 20 de octubre). Constitución de la República del Ecuador. Registro Oficial No. 449.
Asamblea Nacional (2010, 06 de octubre). Ley Orgánica de Servicio Público. Registro Oficial 2S 294.
Asamblea Nacional (2011, 01 de abril). Reglamento a la Ley Orgánica de Servicio Público. Registro Oficial No. 418.
Asamblea Nacional. (2009,09 de marzo). Código Orgánico de la Función Judicial. Registro Oficial No. 544.
Ávila Santamaría, R. (2012). Los derechos de la naturaleza: fundamentos. Los derechos y sus garantías ensayos críticos. Corte Constitucional para el Periodo de Transición.
Cevallos, E. (2016): “La administración pública en el Ecuador: perfeccionamiento para su régimen jurídico administrativo”, Revista Contribuciones a las Ciencias Sociales, (octubre-diciembre 2016). http://www.eumed.net/rev/cccss/2016/04/regulacion.htm
Corte Nacional de Justicia (2017). Memoria de la Administración de Justicia en el Ecuador. 1563-2017. https://www.cortenacional.gob.ec/cnj/images/Produccion_CNJ/Memoria%20justicia.pdf
Definición.de (2023). Precarización laboral. https://definicion.de/precarizacion-laboral/
Farinango, Y. (2014). La estabilidad laboral en el Ecuador, situación actual del trabajador en base a nuestra Constitución de la República y el Código del Trabajo vigente. Universidad Central del Ecuador. [Tesis previo al título de abogada]. http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/3074/1/T-UCE-0013-Ab-61.pdf
Ibarra, A., Gaspar-Santos, M., y, Robles, G. (2021). El derecho a la estabilidad laboral en el servicio público ecuatoriano. Universidad Nacional Experimental Francisco Miranda de Venezuela. CIENCIAMATRIA. Revista Interdisciplinaria de Humanidades, Educación, Ciencia y Tecnología. Año VII. Vol. VII. N°1. Edición Especial. 2021. Hecho el depósito de ley: pp201602FA4721 ISSN-L: 2542-3029; ISSN: 2610-802X
Izquierdo, J. (2021). La calidad de servicio en la administración pública. Revistas USS.EDU.PE. https://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/1648/2401
Jara C., y Umpierrez, S. (2014). EVOLUCIÓN DEL SECTOR PÚBLICO ECUATORIANO DESDE 1998 A 2013. Revista Enfoques • Vol. XII • Nº21 • 2014 • pp. 131-148
Márquez, R. (2010). La justiciabilidad de los derechos humanos laborales de las mujeres y la infancia en México: caso Walmex. OPINIÓN Y DEBATE. https://www.corteidh.or.cr/tablas/r25124.pdf.
Milk Ch. R. (1997). MOVIMIENTO OBRERO ECUATORIANO: el desafío de la Integración. Pontificia Universidad Católica del Ecuador. https://digitalrepository.unm.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1501&context=abya_yala
Ministerio de Salud Pública (2012). MSP anuncia histórico concurso de méritos y oposición para incorporar con nombramiento a 18.321 profesionales para el sector salud. https://www.salud.gob.ec/msp-anuncia-historico-concurso-de-meritos-y-oposicion-para-incorporar-con-nombramiento-a-18-321-profesionales-para-el-sector-salud/
Ministerio del Trabajo (2017, 28 de diciembre). Norma Técnica para la Aplicación de la Disposición Transitoria Undécima. Registro Oficial 149.
Montaño Hurtado, J., Montaño González, J., y Saavedra C. (2018): “Cumplimiento de la administración de justicia y la falta de control para la celeridad de los procesos”, Revista Caribeña de Ciencias Sociales (noviembre 2018). https://www.eumed.net/rev/caribe/2018/11/administracion-justicia.html
Paredes, J. (2018). Análisis de la evolución de la administración pública y su aplicación en la UPEC. Universidad Politécnica Estatal del Carchi – Ecuador. https://revistasdigitales.upec.edu.ec/index.php/visionempresarial/article/view/775/804
Reyes, S. (2017). La influencia de la estabilidad laboral en el desempeño de los servidores públicos en el Ministerio de Salud Pública. Universidad Andina Simón Bolívar. [Tesis previo al título de Magister]. https://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/6155/1/T2585-MDTH-Reyes-La%20influencia.pdf
Velaña Bayas, B. (2019). La afectación del derecho al trabajo de los servidores públicos ocasionado por los contratos ocasionales en el Ecuador. Boletín De Coyuntura, (22), 20–23. https://doi.org/10.31243/bcoyu.22.2019.720
