El recurso humano como carta de presentación y sostenibilidad de las empresas
Human resources as a letter of introduction and sustainability of companies
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v4i6.1555Palabras clave:
recursos humanos, sostenibilidad, estrategias, innovaciónResumen
Al hablar de los recursos humanos ha traído una atención cada vez mayor en los últimos años y será de manera crucial para el campo de los mismos en diferentes aristas de la sociedad. La literatura sobre el tema es más proporcional que descriptiva. Para esto se ha seleccionado un análisis sistemático de fuentes que permitan resolver el objetivo propuesto que es: identificar las estrategias de gestión efectiva en los recursos humanos para la presentación y sostenibilidad de las empresas. Se analizó artículos de las páginas como: Emerald publishing, Dialnet plus, Scopus, ScienceDirect y Google académico; para analizar el contenido de los artículos con actualizaciones de información. Los principales resultados muestran que la aplicación de estrategias para la sostenibilidad de una empresa son de gran importancia ya que si son aplicadas de manera eficaz los empleados mostrarán flexibilidad a nuevas adaptaciones dando como resulta una presentación empresarial crucial, siendo desempeñadas por el área de recursos humanos, Finalmente se presenta una discusión donde varias investigaciones justifican que el objetivo propuesto en la investigación.
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