Retos y desafíos de la gestión de talento humano en la era digital en los gobiernos autónomos descentralizados
Challenges and challenges of human talent management in the digital era in decentralized autonomous governments
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v5i5.2806Palabras clave:
gobiernos autónomos descentralizados, talento humano, era digitalResumen
En el presente trabajo de investigación se analiza los principales retos y desafíos que enfrentan los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) en la administración y gestión de su talento humano, ya que la nuevas tecnologías han hecho que el personal sea más preparado y el mercado laboral más competitivo, sin embargo los problemas en el sistema de remuneraciones e incentivos hacen que exista dificultad para atraer y retener personal calificado debido a limitaciones presupuestarias y de condiciones laborales, sumado a ello el limitado acceso a programas de capacitación, desarrollo y reconocimiento del personal. Los métodos utilizados fueron el analítico-sintético, histórico-lógico, dogmático jurídico, inductivo – deductivo, cualitativo-cuantitativo, con estos métodos se logró comprobar el objetivo principal de trabajo de investigación, esto es cobre los principales retos y desafíos que enfrentan los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) en la administración y gestión de su talento humano.
Descargas
Citas
Andrade, P. (2016). La descentralización en Ecuador: un proceso en construcción. FLACSO.
Asamblea Nacional de la República del Ecuador. (2008). Constitución de la República del Ecuador (Registro oficial 449 de 20 de ocubre de 2008).
Asamblea Nacional del Ecuador (2010) Código Orgánico de Organización Territorial (COOTAD). Registro Oficial N° 303 de fecha 21 de abril de 2010.
Asamblea Nacional del Ecuador. (6 de octubre 2010). Ley Orgánica del Servicio Público.
Barrantes, R. (2014). Investigación, Un camino al conocimiento, Un Enfoque Cualitativo, Cuantitativo y Mixto. Editorial EUNED.
Dussauge, M. (2011). La gestión del talento humano en el sector público: desafíos y perspectivas. Revista de Administración Pública, 45(1), 75-98.
Grindle, M. (1997). La construcción de capacidades: desafíos y oportunidades. Santiago: CEPAL.
Hernández, R. (2019). La gestión del talento humano en los gobiernos locales. Revista de Estudios Regionales, 15(2), 105-120.
Jara C., y Umpierrez, S. (2014). Evolución del sector público ecuatoriano desde 1998 a 2013. Revista Enfoques Vol. XII Nº 21 2014. pp. 131-148
Moreno, F. (2015). Desafíos en la administración pública descentralizada. Universidad Andina Simón Bolívar.
Naser, M., et al. (2017). Fortalecimiento de capacidades en el sector público: un enfoque integral. Universidad Nacional de Colombia.
Sánchez, J., & Herrera, A. (2016). Gestión del talento humano en el sector público: teorías y prácticas. PUCP.
Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo SENPLADES (2017) Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021. “Toda una Vida”. Aprobado mediante Resolución N.º CNP-003-2017, de fecha 22 de septiembre de 2024
