Importancia de la capacitación continua en el desarrollo del talento corporativo

Importance of continuous training in the development of corporate talent

Resumen

En la actualidad la capacitación continua ya no es una opción, pues ahora pasó a convertirse en una necesidad. La forma en que evoluciona la tecnología pone de manifiesto que cada día los individuos deben mantenerse actualizados debido a que las habilidades que antes consideraban relevantes pueden no serlo hoy. En este sentido, las organizaciones se ven en la obligación de promover una cultura de aprendizaje continuo, en el que los trabajadores tengan la oportunidad de actualizar sus conocimientos y desarrollar nuevas competencias de manera constante. El objetivo que se persigue en el presente estudio es analizar la importancia de la capacitación continua en el desarrollo del talento corporativo. La investigación presenta un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, la información fue recolectada a través de un cuestionario aplicado a 25 trabajadores de la Universidad Hosanna de Panamá. De los resultados se pudo conocer que la capacitación continua ha permitido la adaptación y resiliencia de las empresas frente a los constantes cambios del mercado laboral. En un entorno empresarial cambiante el hecho de que los empleados cuenten con las habilidades y competencias óptimas para desempeñar sus cargos garantiza que puedan afrontar de mejor manera las fluctuaciones del mercado y adaptarse rápidamente a nuevas exigencias regulatorias, tecnológicas o del cliente. En consecuencia, la capacitación continua representa en un recurso estratégico que repercute de manera significativa en la productividad inmediata, así como también en la sostenibilidad y adaptabilidad de la empresa a largo plazo.