Reducir las brechas de género: Una mirada a las desigualdades de género en el ámbito laboral
Reducing Gender Gaps: A Look at Gender Inequalities in the Workplace
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v6i4.4415Palabras clave:
género, estereotipos, economía y maternidad, liderazgo femeninoResumen
El presente artículo invita a reflexionar críticamente sobre las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres en el ámbito laboral. Se analizarán conceptos como estereotipos de género, la penalización por maternidad, el techo de cristal y el acceso limitado a puestos de liderazgo, todos atravesados por la lógica patriarcal y neoliberal que refuerza la exclusión. La reflexión incorpora marcos teóricos del análisis crítico del discurso, la teoría feminista y la perspectiva de los nuevos movimientos sociales. También se incluyen datos empíricos recientes que evidencian las brechas persistentes en América Latina y el Caribe. Y se propone una racionalidad liberadora como horizonte de transformación.
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