La ejecución del silencio administrativo positivo en el Ecuador: obstáculos normativos y prácticos para su efectividad como garantía de los derechos ciudadanos
The implementation of positive administrative silence in Ecuador: regulatory and practical obstacles to its effectiveness as a guarantee of citizens' rights
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v6i4.4464Palabras clave:
silencio administrativo, derecho administrativo, gestión pública, garantías jurídicas, administración pública, eficacia normativa, cultura administrativaResumen
El silencio administrativo como figura jurídica, genera una presunción legal respecto de la respuesta de la administración ante una solicitud formal del administrador. En el ordenamiento jurídico ecuatoriano, está figura se encuentra protegida por la Constitución de la República del Ecuador y es regulada por el Código Orgánico Administrativo (COA), que establece dos mecanismos: el silencio administrativo positivo y el negativo. El primero establece que, ante la inacción de la administración pública, debe entenderse emitida una resolución favorable al administrado; en contraste, el segundo implica una denegación tácita. El presente estudio analiza las principales problemáticas que evidencian la manifestación del silencio administrativo positivo en la gestión pública, empleando para ello un enfoque cualitativo que permite una comprensión más profunda de esta figura jurídica en el marco del derecho administrativo. Los hallazgos evidencian que su aplicación en el contexto jurídico ecuatoriano enfrenta múltiples obstáculos, especialmente en lo que respecta a su eficacia práctica y a la carencia de una cultura administrativa que promueva su cumplimiento. En consecuencia, se ratifica que el silencio administrativo constituye una garantía jurídica esencial para los administrados, al ofrecer una respuesta presunta frente a las solicitudes o peticiones dirigidas a la administración pública, contribuyendo así a la protección efectiva de los derechos ciudadanos y al fortalecimiento de las garantías institucionales.
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