Participación femenina en puestos directivos pediátricos del Instituto Mexicano del Seguro Social según adscripción y nivel de atención, 2020-2026
Female participation in pediatric leadership positions at the Mexican Social Security Institute according to administrative assignment and level of care, 2020–2026
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v7i3.6156Palabras clave:
participación femenina, puestos directivos, pediatría, liderazgo en salud, nivel de atenciónResumen
La participación de las mujeres en los espacios de liderazgo del sector salud constituye un tema de creciente interés debido a las persistentes diferencias de género observadas en los cargos de dirección. El objetivo de este estudio fue analizar la participación femenina en los puestos directivos pediátricos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) según adscripción, nivel de atención y región geográfica durante el periodo 2020-2026. Se realizó un estudio cuantitativo, observacional, descriptivo y retrospectivo a partir de información obtenida mediante la Plataforma Nacional de Transparencia. Se analizaron registros de puestos directivos correspondientes a unidades pediátricas del IMSS. Las adscripciones se clasificaron por nivel de atención y las representaciones institucionales se agruparon en cinco regiones geográficas. El procesamiento de la información se realizó con Python 3.12 mediante estadística descriptiva. Se identificaron 1,376 puestos directivos durante el periodo. Las mujeres ocuparon el 58.5% de los cargos analizados y los hombres el 41.5%. La participación femenina predominó en todos los periodos evaluados, con porcentajes que oscilaron entre 54.3% y 61.3%. La región centro presentó la mayor representación femenina, alcanzando 78.4% en 2024-2025. Las coordinaciones clínicas de pediatría concentraron el mayor número de cargos y mostraron una participación femenina superior al 60% durante todo el periodo analizado. Se concluye que las mujeres constituyeron la mayoría de los puestos directivos pediátricos del IMSS entre 2020 y 2026. No obstante, las diferencias observadas entre adscripciones, niveles de atención y regiones evidencian la necesidad de continuar investigando la distribución del liderazgo en las instituciones de salud.
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