Una prolija administración financiera influye en el bienestar de los servidores públicos del hospital de Especialidades Guayaquil “Dr. Abel Gilbert Pontón”
A neat financial administration influences the welfare of public servants at the Guayaquil Specialties Hospital "Dr. Abel Gilbert Pontón"
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v4i2.705Palabras clave:
gestión financiera, condiciones laborales, bienestar, impacto, presupuesto, estabilidadResumen
La presente investigación se refiere cómo una administración financiera cuidadosa puede tener un impacto positivo en el bienestar de los servidores públicos que trabajan en el Hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón" en Ecuador. Se destaca la importancia de una gestión financiera eficiente y responsable para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los empleados del hospital, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en la calidad de los servicios de salud que se brindan a la población. Objetivo, Analizar la relación entre la gestión financiera del hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón" y el bienestar de los servidores públicos del hospital. Metodología, establecer un presupuesto claro y realista: Es fundamental tener un presupuesto que refleje con precisión los recursos disponibles y las necesidades del hospital, lo que permitirá una gestión financiera más efectiva. Una vez definidos los objetivos, se deben seleccionar los métodos de investigación que se utilizarán en el estudio, como encuestas, entrevistas, análisis de datos financieros, entre otros. Resultados. Una gestión financiera eficiente y transparente puede mejorar la estabilidad y la confianza en el lugar de trabajo, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en la satisfacción laboral y el bienestar de los trabajadores. Conclusiones. Una prolija administración financiera es crucial para el buen funcionamiento de cualquier institución, y en el caso del hospital de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón", una gestión financiera eficiente y transparente puede influir en el bienestar de los servidores públicos, mejorar su satisfacción laboral y, por lo tanto, contribuir a una atención de calidad a los pacientes.
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