Habilidades gerenciales que favorecen la satisfacción laboral en la empresa “Jardines del empalme”
Management skills that promote job satisfaction at the company “Jardines del Empalme”
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v6i5.4808Palabras clave:
habilidades gerenciales, satisfacción laboral, liderazgo participativo, administración de empresasResumen
El desarrollo de habilidades gerenciales es fundamental para la satisfacción laboral, la motivación y el desempeño de los empleados en las empresas. Este estudio tuvo como objetivo general analizar cómo las habilidades gerenciales influyen en la satisfacción laboral en la empresa “Jardines del Empalme”, utilizando métodos teóricos y empíricos, tales como entrevistas al administrador y encuestas a los 8 trabajadores de la organización. Los resultados muestran que la comunicación efectiva, el reconocimiento del esfuerzo, la asignación de responsabilidades según competencias y la apertura al desarrollo profesional son percibidos positivamente por los empleados, generando un impacto favorable en su motivación y bienestar laboral. Se concluye que incluso en empresas pequeñas, las habilidades gerenciales son determinantes para mantener un ambiente laboral positivo, y se recomienda fortalecer el liderazgo participativo y estructurar procesos de reconocimiento y desarrollo profesional para consolidar la satisfacción laboral.
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